V týmu Technology Consulting na sobě makáme nejen při práci s našimi klienty. Specializujeme se a vzděláváme se v rámci pěti komunit, ve kterých tě rádi přivítáme.
Od technologie Bitcoinu a jejího praktického využití přes cloud transformace a hololens až po gamifikaci v mobilních aplikacích. Členové komunity se podílejí na rozličných projektech od návrhu IT strategií, řízení releasů menších i velmi komplexních projektů přes role product ownerů webových a mobilních aplikací. Každý větší business je dnes IT business a přehled a znalosti v technologické oblasti jsou must have.
Znalosti New Technologies uplatňujeme i v běžném životě – třeba pro náš lyžařský away day jsme vyvinuli mobilní aplikaci, která trackovala naše výkony.
Co se od nás můžeš naučit? Pracujeme na projektech, kde se tvoří něco zbrusu nového v digitálním světě. Základem je přitom porozumění problému a pochopení potřeb klienta nebo uživatele. V rámci komunity derivujeme konkrétní řešení, která následně prototypujeme a testujeme na reálných zákaznících, abychom zjistili, zda se opravdu jedná o to skutečně nejlepší.
V Digital Strategy komunitě nás nejvíce zajímají čtyři hlavní oblasti – Digital Transformation, Design Thinking, BXT a Customer Experience. Ve výsledku by se ale dalo říci, že uvádíme do praxe hesla „putting yourself in client’s shoes“ nebo známé „thinking outside the box“.
Soustředíme se na poznání různých BI nástrojů jako Power BI, Hadoop, Informatica ETL nebo Teradata, zjednodušeně na vše okolo zpracování a využití dat. U klientů se nejčastěji staráme o datové sklady (DWH), ve kterých se snažíme vytvářet celé nové komplexní oblasti. Máme na svědomí například velké databázové řešení, které řídí celý GDPR proces anonymizace klienta v bance.
Do naší komunity by se měli přidat ti, které zajímá cokoliv okolo dat a databází. Ze všech komunit jsme ta jednoznačně nejvíce technicky zaměřená a klademe důraz na to, aby naši členové získali skutečně technické znalosti, jako je znalost SQL nebo Power BI, a uměli je využívat v praxi.
Naše komunita dokazuje, že agile není jen buzzword. Je vnitřně organizována jako Scrum s pravidelnými ceremoniemi, jako je sprint planning, retrospective nebo refining. Také v řízení úkolů používáme reálný nastroj, běžný u agilních projektů našich klientů.
Většina našich klientů totiž už agilní metody řízení používá, a proto je důležité jim rozumět a umět klientům i v této oblasti pomáhat. Sdílíme zkušenosti z projektů vedených agilní metodou, budujeme si znalostní bázi pro náš vlastní tým a tyto zkušenosti tak můžeme využít u dalších klientů. Co můžeme předat tobě? Třeba naše zkušenosti z definování Agile a Digital transformační strategie pro našeho významného klienta v Bulharsku.
V naší komunitě přičichneš k velké spoustě oborů. Ať to jsou finance a účetní SAP/4HANA, HR a SuccessFactors, nebo jiné nástroje a oblasti, tahle znalost se dnes hodí snad úplně všude. Dáme ti příležitost se SAPem pracovat, poznávat ho do hloubky, naučit se ho implementovat a programovat v něm vše, co tvůj klient potřebuje. Ať jsi fanoušek agilu, či waterfallu, u nás využiješ znalosti obojího.
Soutěž pro studenty vysokých škol, kteří si chtějí zkusit roli konzultantů a řešení problémů, před kterými dnes firmy skutečně stojí. Co na soutěži ale nejvíce bavilo účastníky a porotce, před kterými museli obstát? Na odpovědi finalistů a také porotců Petra a Vojty z našeho týmu Technology Consulting, který soutěž pořádal, se podívejte ve videu.
Chceš se o nás dozvědět víc a třeba i zjistit, jestli se k nám hodíš? Vyber vždy jednu ze tří možností. A co se nedozvíš v kvízu, rádi ti řekneme osobně :)
Chci spustit kvízMilán
Lipno
Ne tak úplně. Kvůli kvůli pandemii COVIDu-19 strávili AwayDay v Čechách, ale za běžných okolností jezdíme dvakrát ročně s celým týmem do zahraničí. V zimě na hory a v létě někam do tepla k moři. Ale v Miláně jsme ještě nebyli, tak kdo ví!
Správně! Bohužel jsme kvůli pandemii COVIDu-19 strávili AwayDay v Čechách, ale za běžných okolností jezdíme dvakrát ročně s celým týmem do zahraničí. V zimě na hory a v létě někam do tepla k moři.
Další otázka ❯35
40
45
Ne tak úplně. Průměrný věc TC týmu je kolem 33 let. Našemu nejmladšímu je 23 a nejstaršímu 56. Ale víc jak polovině týmu je pod 30 :)
Přesně tak! Máme tým skvělých lidí, který je rok od roku „průměrně mladší“ :)
Vůbec ne! Průměrný věc TC týmu je kolem 33 let. Našemu nejmladšímu je 23 a nejstaršímu 56. Ale víc jak polovině týmu je pod 30 :)
Další otázka ❯…na vlastní pěst
…v týmu
… maximálně s jedním dalším kolegou
Vůbec ne. Consulting je hlavně týmová práce. Konzultanti jsou součástí většího týmu konzultantů, senior konzultantů a zástupce managementu. Klade se důraz na týmovou práci s velkou podporou manažera na projektu.
Přesně tak! Consulting je hlavně týmová práce. Konzultanti jsou součástí většího týmu konzultantů, senior konzultantů a zástupce managementu. Klade se důraz na týmovou práci s velkou podporou manažera na projektu.
Ne tak docela. Consulting je hlavně týmová práce. Konzultanti jsou většinou součástí většího týmu konzultantů, senior konzultantů a zástupce managementu. Klade se důraz na týmovou práci s velkou podporou manažera na projektu.
Další otázka ❯Ano
Ne
V klasickém consultingu konzultanti opravdu často rotují v projektech. Strategické projekty trvají většinou 3 měsíce. Technologické projekty jsou ovšem časově delší. Průměrná délka projektu v Technology Consulting je 1 rok, kde můžeš být svědkem např. implementace technologických řešení od A až do Z.
V klasickém consultingu konzultanti opravdu často rotují v projektech. Strategické projekty trvají většinou 3 měsíce. Technologické projekty jsou ovšem časově delší. Průměrná délka projektu v Technology Consulting je 1 rok, kde můžeš být svědkem např. implementace technologických řešení od A až do Z.
Další otázka ❯Ano
Ne
Ne a ne a ne. Klademe důraz na to, že technologické vzdělání není potřeba. Řada našich kolegů ani takové vzdělání nemá. Máme tým lidí se vzděláním od matfyzu až po psychologii. Jde nám hlavně o zájem a nadšení.
Přesně tak. Klademe důraz na to, že technologické vzdělání není potřeba. Řada našich kolegů ani takové vzdělání nemá. Máme tým lidí se vzděláním od matfyzu až po psychologii. Jde nám hlavně o zájem a nadšení.
Další otázka ❯2010
2015
2020
Ne. Naše oddelění Technology Consultingu vzniklo v roce 2015 a skládalo se z 5 prvních členů. Postupně jsme se rozrůstali a dneska je nás už přes 100.
Ano. Naše oddelění Technology Consultingu vzniklo v roce 2015 a skladalo se z 5 prvních členů. Postupně jsme se rozrustali a dneska je nas už přes 100.
Ne. Naše oddelění Technology Consultingu vzniklo v roce 2015 a skladalo se z 5 prvních členů. Postupně jsme se rozrustali a dneska je nas už přes 100.
Další otázka ❯30 % žen a 70 % mužů
52 % žen a 48 % mužů
20 % žen a 80 % mužů
Ne. Ženy v týmu Technology Consultingu tvoří vyznamnou čast, konkrétně 30 % a my si je snažíme na této cestě podporovat.
Ano. Ženy v týmu Technology Consultingu tvoří významnou část a my se je snažíme na této cestě podporovat.
Ne. Ženy v týmu Technology Consultingu tvoří významnou čast, konkrétně 30 % a my si je snažíme na této cestě podporovat.
Další otázka ❯Jednou za kvartál
Jednou za měsíc
Jednou za půl roku
Ne, naše slavné neformální akce pořadáme vždy jednou za měsíc po společném statusu. Čas travíme na motokárách, bowlingu, grilovačkách, v restauracích u dobrého jídla a pití. Ani v době karantény jsme naše akce nezrušili a přesunuli je do online podoby. Karanténu jsme strávili luštěním hádanek nebo degustací dobrého vína.
Přesně tak, naše slavné neformální akce pořadáme vždy jednou za měsic po společném statusu. Čas travíme na motokárách, bowlingu, grilovačkách, v restauracích u dobrého jídla a pití. Ani v době karantény jsme naše akce nezrušili a přesunuli je do online podoby. Karanténu jsme strávili luštěním hádanek nebo degustací dobrého vína.
Ne, naše slavné neformální akce pořadáme vždy jednou za měsíc po společném statusu. Čas travíme na motokarách, bowlingu, grilovačkách, v restauracích u dobrého jídla a pití. Ani v době karantény jsme naše akce nezrušili a přesunuli je do online podoby. Karanténu jsme strávili luštěním hádanek nebo degustací dobrého vína.
Ukončit kvíz ❯Zajímáš se o nové technologie a jejich propojení s byznysem.
Chceš na sobě makat a učit se od nejlepších v týmu.
Umíš analyticky přemýšlet a jsi hlava otevřená.
Dokážeš věci dobře komunikovat a domluvíš se anglicky.
A pokud máš k tomu dostudovanou vysokou školu, dost možná jsi náš nový kolega nebo kolegyně. Mrkni na volné pozice u nás v týmu!
Podívej se, koho zrovna teď hledáme:
Máš chuť to u nás zkusit nebo se chceš na cokoliv zeptat? Napiš nám. Ať už se chceš dozvědět více o naší práci, projektech, nebo jsi třeba nenašel pozici, která by ti mohla sedět. Zkrátka, dej nám o sobě vědět, my se rádi ozveme a pobavíme se s tebou o možnostech třeba u nás v PwC u kafe.