Poznej naše skutečné příběhy, získej kariérní tipy a nahlédni do zákulisí PwC.
Hned po škole se Štěpánka Havlová dostala v PwC na zajímavou startovní pozici. Díky své perfektní znalosti němčiny spolupracuje právě s německými klienty a sahá si tak už od začátku i na větší projekty. Za svůj úspěch vděčí i extrovertní povaze a tomu, že se nebojí výzev.
Jednou za půl roku nový tým, nové projekty a noví kolegové. Pro někoho představa plná stresu, pro Ninu ale přesně to, co potřebovala. Jako extrovert, který rád zkouší nové věci, si dvouletý rotační program v PwC užívá – baví ji rozmanitost práce i to, kolik nových lidí už za tak krátkou dobu poznala.
V PwC začínal jako stážista, místo rutinních úkolů se ale pustil do komplexnějších oblastí a brzy ho čekal kariérní skok. Dnes je Jakub Hudrlík senior audit analytikem ve finančním sektoru a pomalu plánuje další růst. Jak se mu raketový start povedl? A jak se dá náročné povolání skloubit s každodenním sportováním?
Pokud máte pocit, že je toho na vás moc, ještě jste nepoznali Adélu Benediktovou. Finanční auditorka z brněnské pobočky stíhá vedle práce i hraní volejbalu na vrcholové úrovni – a aby toho nebylo málo, studuje ještě prezenčně magistra. V práci je pro ni důležitá sehranost, na kterou ze sportu zvyklá – právě proto prý PwC byla láska na první pohled.
Nekonečná energie a úsměv za každým slovem – Zuzana Lisá ve zkratce. O své kariéře mluví celou dobu nadšeně i pokorně, a to přesto, že je v PwC už skoro dvě dekády a jako seniorní manažerka má na starost velký tým lidí i nejdůležitější klienty na trhu.
Jakub Junek je důkazem toho, že kombinace tvrdé práce, odhodlání a podpory skvělého týmu může vést k rychlému kariérnímu růstu. Jako senior konzultant v týmu M&A a Strategie, se podílí na projektech zaměřených na fúze, akvizice a strategické poradenství. Jeho vášeň pro atletiku mu pomáhá udržovat disciplínu i překonávat profesní výzvy.
Petr Janečka zahájil svou daňovou kariéru v PwC už během studií na VŠE. V pouhých 25 letech má za sebou pracovní cestu do New Yorku a zároveň se podílí na vývoji revolučního AI nástroje Harvey, který mění způsob, jakým PwC poskytuje daňové služby klientům po celém světě.
Assessment Centrum (AC) je výběrová metoda, díky které tě můžeme poznat nejen jako kandidáta na papíře, ale i jako člověka. Je to příležitost ukázat, kdo opravdu jsi. Vyzkoušíš si situace, které ukážou, jaký jsi týmový hráč a jak řešíš problémy. V auditu totiž nehledáme sólisty, ale týmové parťáky.
Prvním kolem výběrového řízení na juniorní role jsou naše tři online testy. Zaberou ti zhruba hodinu a otestují důležité oblasti, které jsou potřeba pro práci v PwC. Důležitá rada, body za špatné odpovědi se neodečítají :)
První dny v PwC začínají Induction dnem. Tento den absolvuješ společně s ostatními nováčky. Dopoledne bude nabité základními informacemi o PwC - představíme ti, jak fungujeme, naši organizační strukturu a podepíšeš pracovní smlouvu.
„Děkujeme, ozveme se vám“ je věta, kterou z úst personalisty slyšel nejspíš každý. Uchazeče nechává v naději, že budou jeho schopnosti a zkušenosti pečlivě zváženy a porovnány s ostatními, jenže v tomto momentě už mívá personalista často jasno. Jak se připravit, aby pohovor dopadl dle vašeho přání a očekávání? Zkus naše tři tipy.
Perfektní CV existuje! A zkušený personalista ho pozná raz dva: zaujme, udrží jeho pozornost a vzbudí důvěru. Čemu se vyhnout a na co se zaměřit? Získali jsme cenné tipy přímo od našich recruiterů.
