V PwC věříme, že práce není jen o úkolech a termínech. Proto vytváříme příležitosti, jak se propojit, načerpat energii a užít si společný čas.
Afterworky
Nejlepší vztahy vznikají i mimo zasedačky. Naše afterwork akce jsou o dobré náladě, skvělém jídle a příjemné společnosti.
Od večerů s deskovkami přes pub kvízy až po turnaje ve stolním fotbálku – vždy je na co se těšit.
Workshopy
Rádi přidáváme kreativní nádech do každodenní rutiny. Proto pořádáme speciální workshopy, kde si můžete vyzkoušet něco nového a pobavit se. Od aranžování květin, kdy si vytvoříte vlastní kytici, až po vyřezávání dýní, které probudí vašeho vnitřního umělce.
Sportovní kluby
Ve dvou (nebo ve více) se sportuje lépe. Proto máme sportovní kluby pro každého:
Basketbal pro týmové hráče
Fotbal – dámský i pánský tým pro milovníky hry
Jóga pro rovnováhu a relax
Běžecký klub pro ty, kdo milují pohyb na čerstvém vzduchu
Protože wellbeing není jen trend – je to součást našeho života i práce.
Celoroční oslavy
Dáváme prostor tradicím i malým radostem během celého roku. Od valentýnských překvapení přes nezapomenutelný vánoční večírek, mikulášské dobroty až po adventní kalendáře, které zpříjemní prosinec. Díky těmto oslavám je naše kancelář místem, kde se cítíte dobře po celý rok.
Naše společná budoucnost začíná tady
Inkluze a diverzita
V PwC věříme, že rozmanitost není jen slovo – je to naše síla. Proto vytváříme prostředí, kde se každý cítí vítán, respektován a má prostor růst. Různé pohledy přinášejí nové nápady, a právě díky nim posouváme věci vpřed. Každý hlas u nás má váhu a společně tvoříme kulturu, kde rozdílné perspektivy vedou k inovacím a úspěchu.
- PwC for Parents
- Podpora LGBTQ+ komunity
- PwC for People with Disabilities
- PwC for Women
PwC for Parents
Rodičovství je radost i výzva. Proto jsme vytvořili PwC for Parents, komunitu, kde se rodiče mohou inspirovat, sdílet zkušenosti a získávat praktické tipy nejen pro každodenní život. Samozřejmostí jsou pro nás i flexibilní pracovní možnosti, částečné úvazky a podpora během rodičovské dovolené.
Protože rodičovství je cesta – a my jsme tu, abychom ji společně zvládli.
Podpora LGBTQ+ komunity
Otevřenost a respekt jsou pro nás víc než slova – jsou součástí naší kultury. Proto jsme se připojili k PwC Shine Network a podepsali Pride Business Forum Memorandum, abychom jasně ukázali, že LGBTQ+ kolegové mají u nás bezpečné a autentické prostředí.
Naše cílem je vytvářet prostor, kde se každý může cítit sám sebou, protože rozmanitost nás dělá silnější a společně tak měníme svět k lepšímu.
PwC for People with Disabilities
Každý z nás si zaslouží cítit se přijímaný a mít možnost naplno využít svůj potenciál. Vytváříme prostředí, kde lidé s fyzickým i mentálním hendikepem nejsou jen „součástí týmu“, ale jeho plnohodnotnými členy. Nabízíme inkluzivní pracovní příležitosti, přístupné prostředí a spolupracujeme s neziskovkami, aby každý měl šanci uspět. Respekt a rovné podmínky nejsou u nás jen slova – jsou to naše hodnoty.
PwC for Women
Rovnost není jen cíl – je to cesta, kterou jdeme každý den. V PwC věříme, že když mají ženy stejné příležitosti, roste nejen jejich kariéra, ale i celá firma. Proto podporujeme ženy napříč všemi úrovněmi organizace a vytváříme prostředí, kde mohou skutečně zazářit.
Nabízíme mentoring na míru, networkingové akce a otevřené kariérní diskuze, které pomáhají ženám plánovat budoucnost s jistotou. Aktivně se zapojujeme do EMEA Gender Balance Week, lokalizujeme globální iniciativy a sledujeme konkrétní cíle.
V roce 2025 jsme spustili PwC Women’s Club – živou platformu pro sdílení zkušeností, inspiraci a podporu. Protože když se ženy propojí, vzniká síla, která mění nejen pracovní prostředí, ale i svět kolem nás.
Rovné odměňování
Muže i ženy odměňujeme spravedlivě podle prestižní certifikace EQUAL-SALARY. Tento certifikát potvrzuje, že lidé na stejné pozici srovnatelného výkonu dostávají stejnou mzdu. Zároveň je důkazem našeho dlouhodobého závazku k férovým HR procesům, strukturovanému kariérnímu růstu, transparentní komunikaci a systému povyšování.
Začni psát svůj příběh v PwC
