„Děkujeme, ozveme se vám.“ To je věta, kterou už někdy slyšel nejspíš každý z nás. Je to zároveň moment, kdy už má personalista mnohdy jasno. Jak se připravit na pohovor do PwC, aby dopadl podle tvých představ? Začít můžeš osmi tajnými tipy přímo od našeho náborového týmu.
1. Nastuduj si, co PwC dělá
Nic nesignalizuje nezájem tak, jako když na pohovoru pomalu ani nevíš, o jaké společnosti se bavíte. Pročíst si web je samozřejmost, ale je dobré jít do hloubky a mít v hlavě co nejdetailnější informace o tom, čím se firma zabývá.
Podívej se i na to, co říkají současní a bývalí zaměstnanci například na stránce Atmoskop.
2. Informuj se, s kým se potkáš
Nastuduj si dopředu i zaměstnance, se kterými se máš během výběrového řízení setkat. Bude to jistě recruiter, hiring manager a později možná tvůj potenciální nadřízený. Určitě mají profily na LinkedInu a leccos se dá také vygooglit.
Rozhovory s našimi manažery si také můžeš naposlouchat v podcastu PwC Stories.
3. Zaměř se na konkrétní pozici
Pokud jsi při hledání práce hodně aktivní a máš pohovor za pohovorem, může se stát, že si nezapamatuješ detaily té které pozice. To ale není dobrá vizitka. Předtím, než k nám na interview vyrazíš, si určitě znovu projdi příslušný inzerát a připrav si dotazy na míru.
4. Ukaž zájem o věc
Tvoje schůzka s potenciálními novými kolegy by neměla připomínat výslech, kde jen úsečně odpovídáš na otázky. Aktivně se zajímej, diskutuj, ptej se na konkrétní věci související s tvou odborností.
Hlásíš se na pozici social media specialisty? Zeptej se na brand manuál nebo dlouhodobé strategie. Ucházíš se o roli v PwC Legal? Můžeš otevřít debatu o nejnovější změně v zákoníku. Bez obav se ptej také na nástroje a procesy, které „tvůj“ tým používá.
5. Prodej se!
Určitě se budeme ptát na tvé pracovní zkušenosti. Je dobré specificky popsat, ve kterých oblastech jsi jako ryba ve vodě, jak pracuješ pod stresem, a připravit si příklady konkrétních situací a úspěchů. Například s vedením projektu nebo zefektivněním procesů.
Počítej také s tím, že pokud je na pozici potřeba nějaký cizí jazyk, minimálně část rozhovoru povedete v něm. Ber to jako šanci získat body navíc.
6. Promysli si motivaci
„A proč zrovna PwC?“ je další z otázkových evergreenů. Využij ho jako příležitost ukázat, že pro tebe pohovor není jen jedním z mnoha. Odpověď typu „chci změnu“ už dnes taky neuspěje. Co tě láká zrovna na téhle pozici? Co ti přinese a co můžeš nabídnout ty?
7. Udělej dobrý dojem
Na nic si nehraj, autenticitu poznáme a oceníme.
Jistě nám však zaimponuje, když dodržíš firemní dress code. Pokud nevíš, jak by měl vypadat, klidně se při plánování pohovoru zeptej recruitera. Ukážeš tak smysl pro detail a ochotu vložit energii do přípravy. Nevhodné oblečení může pokazit tvůj první dojem.
8. Den D si dobře naplánuj
Cesta na místo se může občas pořádně zamotat, a proto vždy počítej s rezervou. Pokud dorazíš s velkým předstihem, počkej a na recepci se ohlas ne dřív než 5 minut předem. Není horší faux pas než dorazit pozdě bez omluvy. A dobrou reklamu ti neudělá ani schůzka zrušená chvilku před začátkem.
Uvidíme se na pohovoru? Prohlédni si nabídku volných pozic v PwC.
