Es difícil pensar en un negocio que se sostenga en el tiempo sin una base sólida de confianza entre sus clientes, colaboradores, inversionistas y otras partes interesadas. Por supuesto, las empresas quieren y necesitan reforzar esas relaciones de forma constante y ofrecer información y contenido relevante es un buen ejercicio.
Para ese fin una alternativa puede ser generar muchos datos y darles visibilidad, pero hay veces en que menos es más y quiero compartir la importancia de construir reportes que cuiden la claridad del mensaje, potencien la transparencia y la credibilidad informativa.
¿Qué significa esto para las memorias integradas y otros análisis que hoy forman parte de los reportes corporativos?
Por Fernando Orihuela
Socio Líder de Auditoría
PwC Chile
Cuatro reflexiones:
En esa mirada, comparto tres datos muy reveladores del momento país y los retos que enfrenta el mundo empresarial en Chile:
Esto nos demuestra que en cualquier entorno, pero particularmente en el que nos encontramos hoy como sociedad, es fundamental para las compañías revisar la consistencia de sus reportes corporativos con su propósito, entregando un mensaje claro y con datos confiables y transparentes.
A mi modo de ver, la confianza en una empresa tiene que ver con múltiples factores: qué cultura y valores promueve, la forma en que hace negocios y su comportamiento -el de sus controladores, ejecutivos y colaboradores- de forma sostenida en el tiempo, y la manera en que reporta y divulga su información financiera y no financiera.
Los reportes corporativos son un componente trascendental para conectar con el público interno, externo, stakeholders y la sociedad en general. La credibilidad de los mensajes públicos, la transparencia de los datos y su trazabilidad son claves para cimentar esa confianza y mantenerla.
En un mundo en el que las empresas y los consumidores son bombardeados de contenido -seguramente estamos en el momento de la historia con mayor abundancia informativa- se hace más complejo saber cuál fuente es más rigurosa o confiable que otra. Es en este espacio donde la empresa que tu lideras o en que trabajas debe hacer un alto para analizar más que nunca el impacto de los indicadores que esa organización genera.
Cuatro ideas al respecto: