Verejný prísľub

1. Podmienky

1.1 Verejný prísľub je adresovaný všetkým osobám, ktoré nie sú v okamihu odporúčania uchádzača o zamestnanie a/alebo výplaty odmeny podľa tohto verejného prísľubu zamestnancami PwC („uchádzač o odmenu“).

1.2 Uchádzačovi o odmenu vzniká nárok na odmenu za predpokladu kumulatívneho splnenia všetkých nasledovných podmienok súčasne:

• a) uchádzač o odmenu odporučí PwC vhodného uchádzača o zamestnanie v PwC,
• b) uchádzač o odmenu zabezpečí, že  pred zaslaním kontaktu na PwC, uchádzača o zamestnanie kontaktuje, potvrdí si jeho/jej záujem o relevantnú pozíciu a v prípade záujmu zašle uchádzačovi informáciu o tom ako PwC spracúva osobné údaje uchádzačov o zamestnanie  (Informácia o spracúvaní osobných údajov/Privacy statement) a následne uchádzač o odmenu potvrdí PwC, že túto informáciu uchádzačovi o zamestnanie zaslal,
• c) uchádzač o zamestnanie ešte nie je PwC známy,
  
• d) uchádzač o zamestnanie a PwC uzatvoria pracovnú zmluvu,
• e) uchádzač o zamestnanie zotrvá v PwC (i) najmenej tri mesiace, ak v pracovnej zmluve nie je dohodnutá skúšobná doba alebo (ii) po dobu trvania skúšobnej doby, ak je skúšobná doba dohodnutá v pracovnej zmluve.

1.3 Na získanie nároku na odmenu musí uchádzač o odmenu odoslať prihlášku uchádzača o zamestnanie prostredníctvom internetovej stránky https://www.pwc.................................... a získať potvrdenie od PwC (elektronicky prostredníctvom e-mailu alebo písomne ​​prostredníctvom listu), že uchádzač o zamestnanie bol predstavený PwC prvýkrát.

2. Odmena

2.1 Odmena za odporučenie a následné zamestnanie uchádzača o zamestnanie bude poskytnutá pre nasledovné kategórie:

(„odmena“)

2.2 Pozície stážistov a subdodávateľov sa nepovažujú za oprávnenú kategóriu na odmenu podľa tohto verejného prísľubu.

2.3 V prípade odporúčania viacerých uchádzačov (t.j. najmenej troch) o zamestnanie jedným uchádzačom o odmenu naraz bude odmena dohodnutá osobitne medzi PwC a uchádzačom o odmenu, a to v závislosti od počtu uchádzačov o zamestnanie a ich kategórie. V takom prípade sa výšky odmien, uvedené v tabuľke v bode 2.1 vyššie, neuplatnia. 

Výška celkovej odmeny uchádzača o odmenu, ako aj jej splatnosť, bude potvrdená medzi PwC a uchádzačom o odmenu e-mailom po schválení príslušným LoS lídrom a finančným oddelením.     

2.4 Odmena podľa tabuľky a bodu 2.1 bude uchádzačovi o odmenu vyplatená v jednej splátke splatnej do 30 dní po splnení podmienok, stanovených týmto verejným prísľubom (najmä podmienok stanovených v bodoch 1.2 a 2.5). 

2.5 Do 30 dní po uzatvorení pracovnej zmluvy medzi kandidátom o zamestnanie a PwC, uchádzač o odmenu vyplní formulár zverejnený na https://www.pwc.com/sk/sk/kariera/formular-vyplatenie-referral-bonus.html. Vyplnený formulár je podkladom a podmienkou pre vyplatenie odmeny zo strany PwC. Vyžaduje sa aktívny prístup uchádzača o odmenu, v rámci ktorého je uchádzač o odmenu zodpovedný za včasné zabezpečenie všetkých potrebných a požadovaných informácií a podkladov, ktoré zakladajú nárok na odmenu. Bez riadneho a včasného vyplnenia formulára a poskytnutia potrebných informácií stanovených týmto verejným prísľubom nevzniká nárok na odmenu.

2.6 Uchádzač o odmenu je zodpovedný za splnenie všetkých daňových povinností vyplývajúcich z prijatia odmeny podľa tohto verejného prísľubu.

2.7 Odporučenie uchádzača o zamestnanie podľa tohto verejného prísľubu má mať povahu náhodnej a jednorazovej činnosti.

3. Platnosť a účinnosť

3.1 Tento verejný prísľub je platný a účinný od 21.02.2024 a platí pre uchádzačov o zamestnanie odporučených za podmienok tohto verejného prísľubu po tomto dátume.

3.2 Tento verejný prísľub môže PwC kedykoľvek bez vysvetlenia a/alebo predchádzajúceho upozornenia upraviť, doplniť alebo odvolať. Informácie o tom budú zverejnené na https://www.pwc.com/sk/sk/kariera/verejny-prislub.html