מדיניות פרטיות - מועמדים להתמחות
(האמור מנוסח בלשון זכר, אך פונה לשני המינים)
כללי
מסמך זה משקף את מדיניות קסלמן וקסלמן (להלן: "הפירמה") ביחס לאיסוף, שימוש והעברת מידע לצד ג' אודות מועמדים לעבודה והתמחות בפירמה, ובכלל זה מי שמועמדותו נבחנה ונדחתה.
הפרטים שיימסרו על ידך במסגרת הליך המיון להתמחות, וכן כל מידע שייאסף, יישמרו במאגר מידע של הפירמה. אינך מחויב על פי חוק למסור מידע, ומסירתו תלויה ברצונך ובהסכמתך.
איסוף ושימוש במידע
תהליך המיון לעבודה בפירמה כרוך באיסוף ושמירת מידע אודות המועמד, המידע שיאסף וישמר יכלול מידע כלדקמן:
א. מידע שנמסר מרצון חופשי: פרטי מידע אשר ימסרו על-ידי המועמד מרצונו החופשי, ובכללם המידע המפורט בקו"ח, תעודות, המלצות, מידע רפואי (אם נמסר); מידע אודות מקורבים וכיו"ב.
ב. מידע ממקורות נוספים: הפירמה תהיה רשאית לאסוף מידע אודות המועמד מצדדי ג' לרבות ממאגרי מידע חיצוניים, ממליצים (ששמותיהם יימסרו לפירמה ע"י המועמד) ועוד. ביצוע הליך המיון וההתאמה כפוף להסכמת המועמד לתנאים אלו. בנוסף, הפירמה תהיה רשאית לאסוף מידע אודות המועמד, ולשמור אותו במאגריה הפנימיים.
ג. המידע המפורט בסעיפים א'-ב' לעיל ישמר במאגר ע"י הפירמה, או מי מטעמה, בארץ או בחו"ל, לרבות אצל ספקי שירותי ענן, וישמש למטרות הבאות: ניהול הקשר עם המועמד; מיון המועמד לתפקידים בפירמה; דיוור ישיר; מחקר; בדיקות אמינות; פניות עתידיות באשר למשרות שימצאו רלוונטיות עבור המועמד בהתאם לשיקול דעת הפירמה.
ד. הפירמה תעבד את המידע בהתאם לדין ולמטרות שנקבעו לעיל, לרבות תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים לשם ניתוח נתונים, קבלת החלטות מיון ויצירת התאמות לתפקיד.
העברת המידע לצדדים שלישיים
הפירמה תהיה רשאית להעביר את המידע שנאסף אודות המועמדים לצדדים שלישיים לצורך עיבודו בהתאם למטרות האמורות לעיל. בנוסף, יתכן שמידע אודות המועמדים ייחשף או יועבר לצדדים שלישיים המעניקים לפירמה שירותים בתחום אבטחת המידע, שירותי ייעוץ, בקרה, מחקר ועמידה בדרישות החוק, ובכפוף לדין החל על הפירמה.
הודעה לפי סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981
יובהר בזאת כי הפרטים האישיים שמסרת או שיימסרו בעניינך נשמרים או יישמרו במאגר מידע, כאמור בסעיף 1 לעיל, אליו רשאים לגשת רק הגורמים הרלוונטיים לגיוס מועמדים מטעם הפירמה.
המטרה שלשמה נמסרים ונשמרים הפרטים היא ניהול הליכי מיון, לרבות: יצירת קשר עם מועמדים, עיבוד נתונים, וכן פניות עתידיות לצורך הצעת משרות.
אינך חייב על פי חוק למסור את המידע, ומסירתו תלויה ברצונך בלבד. עם זאת, יובהר כי בלא מסירת מידע מסוים, ייתכן שלא ניתן יהיה לשקול את מועמדותך.
לקבלת פרטים נוספים, ניתן לפנות בדוא"ל IL_Privacy@gmail.com.
במקרה של אירוע אבטחה – המידע עשוי להימסר לגורמי אכיפת חוק הרשאים לקבלו על פי דין.
זכות עיון
מועמד לעבודה זכאי לעיין במידע השמור עליו במאגרי המידע של הפירמה ואף לבקש לתקן מידע זה אם אינו נכון, שלם או מדויק. לצורך מימוש זכות זו ובכל שאלה או הבהרה בנוגע לתנאים המפורטים לעיל - ניתן לפנות לפירמה בכתובת דוא"ל: IL_Privacy@pwc.com.
יובהר כי לא יהא באמור במסמך זה כדי לגרוע מהאמור במדיניות הפרטיות של הפירמה.
ראו גם: מדיניות הפרטיות של הפירמה
ליצירת קשר
