25η Μαρτίου

Η 25η Μαρτίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές εξαιρετέες εορτές και συνεπώς απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός εκείνων που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές. 

Έτσι, οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο και δε θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή,  θα πρέπει να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία προσαύξηση, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό ολόκληρο το μισθό τους χωρίς καμία μείωση.

Οι μισθωτοί που θα εργαστούν κατά την αργία αυτή και αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους  και προσαύξηση 75%, η οποία θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες διαρκέσει η εργασία τους.

Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό που απασχολούνται σε επιχειρήσεις με νόμιμη λειτουργία κατά τις Κυριακές, δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75% για την εργασία τους, ενώ οι επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οφείλουν στους εργαζόμενους αυτούς εκτός από την προσαύξηση 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού τους.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.