תחום השכר, התגמול וההטבות הינו אחד מאבני היסוד לניהול המשאב האנושי. בעידן הנוכחי ניכרת מגמת התמקצעות גוברת והולכת של כל תהליכי ניהול השכר, התגמול וההטבות בחברות. כתוצאה מכך, ניהול התחום באופן
מקצועי ובהתאם לסטנדרטים המקובלים, דורש ידע רב והתעדכנות שוטפת בנושאים השונים.
אנו ב- PwC Israel מתמחים בתהליכי ניהול השכר, התגמול וההטבות ומייעצים לחברות ממגוון תחומים והיקפי פעילות בתהליכים אלו, תוך הטמעת הפרקטיקות המובילות בארץ ובעולם.
אנו נעמיד לרשותכם צוות מקצועי ומיומן בעל ניסיון של למעלה מ- 5 שנים בתחום, ובעל יכולת הבנה מעמיקה של פעילות החברה והיעדים שהיא מעוניינת להשיג באמצעות כלי השכר, התגמול וההטבות.
המחלקה בישראל היא חלק מקבוצת Human Resource Services של PwC, המספקת שירותים לחברות המובילות בעולם בנושאי שכר, תגמול והטבות.
*בניית תוכניות תגמול למנהלים בכירים
כיצד נוכל לסייע לכם?
- ייעוץ וליווי בפרויקטים בתחום השכר, התגמול וההטבות
- שירותי מיקור חוץ שוטפים בתחום השכר, התגמול וההטבות
- ליווי מנהל /אנליסט שכר והטבות בכניסתו לתפקיד ובאופן שוטף
שירותינו כוללים:
- בניית מדיניות השכר, התגמול וההטבות לכל מרכיביה
- בניית מדרג עובדים (Job leveling/ Job Grading) והתאמתו למדיניות השכר, התגמול וההטבות
- בניית מנגנוני תגמול מבוססי ביצועים, לרבות מענקים שנתיים, תמריצים, תגמול הוני וכדומה
- בניית תהליכים תומכי מדיניות, כגון: הערכות לסקרי שכר שוטפים וניתוח התוצאות, תהליכי קידומי שכר, תהליכי תגמול שנתיים ועוד
- ביצוע השוואות וניתוחים ( Benchmark) בהשוואה לחברות בארץ ובעולם
- בניית תקציב משאבי האנוש והשכר לשנה הקרובה - תכנון כוח-אדם / תקינה, עלויות שכר
- כתיבה ורענון תיאורי התפקיד של מקבל התגמול לשם השוואה למקובל בשוק
- ייעול וחיסכון – בחינת מנגנוני שכר, תגמול והטבות קיימים והצעות לחיסכון תוך שמירה על תנאי העובדים ושביעות רצונם
- בניית דוח 106 ידידותי
ליצירת קשר
עקבו אחרינו
