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Gestão da mudança organizacional

Conheça o impacto da mudança nos indivíduos e nas equipas.

Objectivos

  • Identificar tipos de mudanças e suas componentes e etapas;
  • Identificar barreiras à mudança e desenvolver estratégias que promovam a vontade de mudar e a ruptura de paradigmas;
  • Promoção de comportamentos de sucesso no processo de mudança;
  • Definição de objectivos, métodos e mecanismos de controlo que sustentem o processo de mudança de modo eficiente.

Programa

1. Boas vindas e introdução à plataforma
2. O impacto da mudança

  • O impacto da mudança nos indivíduos e nas equipas
  • A mudança no tempo actual
3. Mudança: Um mal necessário

  • Atitudes e comportamentos face à mudança
  • A mudança nas organizações
4. Mudar ou não mudar, eis a questão
  • Barreiras, dificuldades na gestão da mudança e perdas de curto e médio prazo 
  • Aliados e opositores: encontrar o equilíbrio 
  • O impacto emocional da mudança a nível individual e da equipa
5. Gerir a mudança nas equipas e na organização

  • Identificar a necessidade de mudar
  • Promover e desenvolver um processo de mudança 
  • Planificar e comunicar a mudança 
  • Desenvolver a equipa de agentes de mudança

Destinatários

Todos os profissionais de diferentes setores de atividade.

Data

  • Online* | Data a defenir
  • *antes da formação será partilhado o link de acesso à sala de formação virtual

Duração

  • 3h | Horário: 10h00 - 13h00 

Preço

  • 225.000 AOA (Acresce valor do IVA)
  • Entrega de certificado PwC

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