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22 e 23 de outubro de 2026

Boas prácticas em dar e receber feedback

Curso Online

A qualidade de qualquer relação depende da quantidade e qualidade do feedback recebido (pessoal e profissional).

Datas

Online | 22 e 23 de outubro de 2026
* Antes da formação, enviamos o link de acesso à sala virtual

Horário

Laboral | 10h00 - 13h00
Duração | 6 horas

Preço

315.000 AOA | Acresce valor do IVA
Inclui certificado PwC

Objectivos

  • Reconhecer o feedback como factor de desenvolvimento, motivação e desempenho dos outros
  • Utilizar a metodologia do feedback como ferramenta de gestão
  • Distinguir o feedback do feedforward
  • Reconhecer a importância de uma cultura feedback dentro da organização

Programa

Introdução ao curso e orientação inicial

  • Feedback eficaz
  • Objectivos do feedback
  • A importância do feedback no desenvolvimento e gestão de equipas de alto desempenho
  • Análise da relação entre feedback e commitment
  • Análise da relação entre feedback e empowerment individual e colectivo
  • Planeamento de um processo feedback 
  • Aspectos a considerar quando damos e recebemos feedback
  • Feedback vs cultura organizacional
  • Técnicas de como dar feedback eficaz
  • Como facilitar a recepção do feedback 
  • Como receber feedback
Objetivos do Curso

Política de Descontos

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Destinatários do Curso

Destinatários

Profissionais com responsabilidade de coordenação e gestão de equipa.

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Formadores

Carolina Castro Weil

Carolina Castro Weil

Senior Executive, PwC Angola

Carolina Castro Weil é Senior Executive na PwC’s Academy.

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