Formação Online

Diversidade e Inclusão: desconstruir preconceitos e estereótipos

Data e Local

23 de Abril de 2026
^Online

Horário

08h30 - 12h30
^{Duração total: 4 horas}

Preço

6.000 Meticais
^{(Acresce valor do IVA)}

O curso presencial “Diversidade e Inclusão: desconstruir preconceitos e estereótipos” pretende dar a conhecer estratégias para identificar e combater uncounscious bias no local de trabalho.
Serão ainda abordados os diferentes tipos de preconceitos inconscientes, reconhecer como os mesmos afetam a tomada de decisão e o comportamento, bem como adquirir estratégias para um ambiente mais inclusivo e equitativo.

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Objectivos pedagógicos

Compreender os vieses inconscientes:
- Identificar e definir diferentes tipos de vieses cognitivos
- Reconhecer a importância de abordar vieses inconscientes no local de trabalho
Desenvolver técnicas para combater vieses:
- Aplicar estratégias para mitigar o impacto dos vieses inconscientes
- Praticar técnicas para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo
Identificar e lidar com microagressões:
- Reconhecer exemplos de microagressões quotidianas
- Desenvolver habilidades para responder de maneira eficaz a microagressões
Implementar níveis de intervenção:
- Planear acções para prevenir discriminação em diferentes níveis (individual e organizacional)
- Promover a consciencialização e a tomada de decisão informada para criar um ambiente inclusivo

Destinatários

Todos os profissionais de diferentes sectores de actividade.

Inclui

Entrega de Certificado PwC.

Programa do curso

1. Vieses inconscientes

Por que importa?: Discussão sobre a relevância dos vieses inconscientes
Como combater?: Apresentação de estratégias gerais para mitigar vieses

2. Tipos de vieses cognitivos

Viés de Confirmação: Exemplos e impacto
Efeito de Halo: Como afeta a percepção
Efeito de Recência: Influência nas decisões
Escalada de Compromisso: Reconhecer e evitar

3. Microagressões quotidianas

Código cognitive bias: Identificação de vieses no dia a dia
Microagressões: Definições e exemplos
- Os principais tipos de microagressões
- O impacto e os efeitos negativos
- Como lidar com as microagressões?
Cadeia de discriminação: Comportamentos, afectos e cognição

4. Níveis de intervenção

Consciencialização: Técnicas para aumentar a consciência sobre vieses
Tomada de Decisão: Estratégias para decisões mais inclusivas
Ambiente: Criar um ambiente de trabalho inclusivo

Formadora

Carolina Castro Weil
Senior Executive
PwC Moçambique

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