Percorsi interni di mentoring e di group coaching

Una delle priorità del nostro network è incrementare la presenza femminile nelle posizioni apicali, anche con programmi appositamente studiati per la valorizzazione delle nostre figure professionali più performanti, come ad esempio i percorsi interni di mentoring e di group coaching. 

Il progetto di mentoring vede alcune socie e soci nel ruolo di mentor e alcune delle colleghe di elevata seniority nel ruolo di mentee; attraverso la costruzione di una relazione privilegiata, basata sulla fiducia e sulla condivisione delle esperienze professionali e personali, il percorso di mentoring rappresenta un'autentica opportunità di aperta condivisione di idee, obiettivi, aspirazioni, nel corso del quale acquisire maggior consapevolezza delle proprie capacità e aspetti di miglioramento. 

Il progetto di group coaching è destinato alle colleghe senior manager, ed è guidato da Executive Coach facenti parte dell’organizzazione; è volto allo sviluppo delle soft skills e a favorire la consapevolezza delle potenzialità, nell’ambito di un confronto costruttivo con le colleghe ed i coach.