Gestión del Talento Humano

El asesoramiento en la gestión de recursos humanos es una tarea asumida con particular interés por nuestra firma y se incluye de manera destacada en el paquete de servicios de consultoría que PwC ofrece a sus clientes.

¿Cómo puede ayudarlo PwC?

Evaluación del desempeño

Diseñamos sistemas de evaluación del desempeño basados en competencias y factores objetivos, buscando que los aspectos de evaluación estén alineados con los objetivos empresariales y se genere información para la mejora continua del talento humano y se tomen las decisiones de promoción, retención o retiro.

Entrenamiento y desarrollo del talento humano

Apoyamos a nuestros clientes en la elaboración del plan de capacitación como resultado de la evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Por otro lado diseñamos, construimos y ejecutamos programas de capacitación orientados a las necesidades de la compañía en temas que son competencia de PwC.

Administración de la transformación y del cambio organizacional

Apoyamos con nuestros equipos de consultoría, evaluando la disposición al cambio y llevando adelante acciones para favorecer la realización del cambio a través de la gestión de las comunicaciones, de las resistencias al cambio, de los impactos resultantes de la transformación y de la administración del logro de los beneficios.

Evaluación de clima organizacional

Apoyamos a las empresas a capturar la percepción que tienen sus empleados a través de diferentes dimensiones de análisis. Este es un estudio que ha sido conceptualizado como una herramienta de gestión del Talento Humano, orientado a lograr un mejor desempeño al interior de las organizaciones.

Saratoga

Realizamos en forma anual, una investigación de “benchmarks” de la función de Recursos Humanos a nivel Sudamérica, como resultado proveemos más de 40 métricas de desempeño en la región que permiten que su empresa compare sus prácticas actuales con las mejores del mercado.

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Daniel Moncada
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