Trabajos en nuestros clientes
En la actualidad, todas las empresas están atravesando procesos de cambios para hacer frente y dar respuesta a los desafíos de un mercado competitivo, lo cual deriva en la necesidad de atraer, retener, desarrollar, motivar y desvincular al talento humano de la forma más eficiente posible.
Procesos de búsqueda y selección
A través de nuestro servicio de búsqueda y selección de personal, deseamos brindar a los profesionales del país la posibilidad de identificar mejores oportunidades de trabajo y desarrollarse en empresas que presten particular atención a sus recursos humanos. Paralelamente, buscamos ofrecer a nuestros clientes los mejores profesionales disponibles en el mercado.
Nuestras búsquedas siguen fundamentalmente dos modalidades:
- Búsquedas abiertas, realizadas por anuncios publicados en redes sociales y página web.
- Búsquedas por base de datos, realizadas a través de solicitudes directas de nuestros clientes recurriendo a nuestra base de datos.
Búsquedas abiertas en curso:
Si está interesado en presentarse a una búsqueda abierta en curso, o en enviar sus antecedentes para nuestra base de datos, por favor complete debidamente el formulario de postulación que se presenta a continuación. dicho formulario puede ser llenado a mano o en la computadora.
Instrucciones para completar el formulario de postulación PwC
Para descargar la guía haga clic aquí
Una vez que el formulario de postulación esté completo, puede hacerlo llegar a nuestras oficinas de cualquiera de las siguientes maneras:
- En linea mediante este enlace
- Personalmente a nuestras oficinas de La Paz en el Pasaje Villegas # 383 Edif. Ana María pisos 1, 2 y 3 (San Jorge) , o en nuestras oficinas de Santa Cruz en el Edificio Omnia Dei, piso 1 y 3 (Equipetrol Norte), calle I esquina Dr. Victor Pinto.
- A nuestra casilla de correos de La Paz N° 590 o de Santa Cruz N° 568
Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda y evaluación de candidatos potenciales para satisfacer los cargos de diferente jerarquía que demandan las organizaciones en función a la cultura, meta y expectativas.
Asistimos a nuestros clientes mediante una solución personalizada en la administración del talento humano, de manera que puedan seleccionar sus talentos, asignarlos en donde mejor aporten al negocio, recompensarlos, evaluar su desempeño, retenerlos y planificar su desarrollo.
El diagnóstico de Clima Organizacional tiene por objetivo identificar la percepción general que tienen los colaboradores en relación al ambiente organizacional, permitiendo identificar valores, actitudes y comportamientos que definen a la organización.
Realizamos estudios específicos que permitan a nuestros clientes del sector financiero cumplir con la normativa ASFI relacionada a la satisfacción del cliente y el desarrollo integral de la población.
Brindamos asesoramiento en situaciones de cambio que generan alto impacto dentro de su organización, a través de un enfoque estratégico para gestionar y comprender qué es lo que impulsa el cambio y crear un plan que permita a sus colaboradores ejecutar y adoptar una transformación duradera, cambiando su comportamiento y logrando resultados exitosos.
Entender la situación del mercado es uno de los pre-requisitos más importantes en las decisiones estratégicas. A menudo, la clave para competir y superar a los competidores radica en un mejor entendimiento de las principales áreas de crecimiento y las tendencias en el mercado.
Apoyamos a nuestros clientes en el diseño de un modelo de compensaciones alineado a la realidad de su empresa, enfocados en ofrecer una estrategia para mantener su competitividad salarial en relación con el mercado laboral y la equidad salarial entre los colaboradores de su empresa.
