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Boas prácticas em dar e receber feedback

Curso Presencial

A qualidade de qualquer relação depende da quantidade e qualidade do feedback recebido (pessoal e profissional).

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Datas

Luanda | A anunciar
_{Contacte-nos caso pretenda acesso remoto ao curso}

Horário

Laboral | 08h30 - 16h30
Duração | 7 horas

Preço

435.000 AOA | Acresce valor do IVA
_{Inclui coffee-breaks, almoço de networking e certificado PwC}

Objectivos

Reconhecer o feedback como factor de desenvolvimento, motivação e desempenho dos outros
Utilizar a metodologia do feedback como ferramenta de gestão
Distinguir o feedback do feedforward
Reconhecer a importância de uma cultura de feedback dentro da organização

Programa

Feedback eficaz
Objectivos do feedback
A importância do feedback no desenvolvimento e gestão de equipas de alto desempenho
Análise da relação entre feedback e commitment
Análise da relação entre feedback e empowerment individual e colectivo

Planeamento de um processo feedback
Aspectos a considerar quando damos e recebemos feedback

Feedback vs cultura organizacional
Técnicas de como dar feedback eficaz
Como facilitar a recepção do feedback
Como receber feedback

Política de Descontos

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Destinatários

Todos os profissionais de diferentes sectores de actividade.

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Formador

João Menescal Dantas

Senior Manager, PwC Angola

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