Talent acquisition foundations: Recruitment & interviewing skills
05, 07, 12, 14 & 19 Οκτωβρίου 2026 | 15 ώρες | Online (e-class)
Αποτελεσματικός σχεδιασμός και εκτέλεση διαδικασιών επιλογής προσωπικού
Το σεμινάριο
Η αποτελεσματική διαδικασία επιλογής προσωπικού αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την εύρυθμη λειτουργία και ανάπτυξη ενός οργανισμού. Το πρόγραμμα αυτό παρέχει μια ολοκληρωμένη και πρακτική προσέγγιση στο recruitment, καλύπτοντας όλα τα βασικά στάδια της διαδικασίας, από την κατανόηση των αναγκών της θέσης έως την αξιολόγηση και επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων. Οι συμμετέχοντες θα εξοικειωθούν με τη δημιουργία αγγελιών, την αξιολόγηση βιογραφικών, τη δομημένη διεξαγωγή συνεντεύξεων και τη χρήση βασικών εργαλείων όπως τα Applicant Tracking Systems (ATS), αποκτώντας τα απαραίτητα skills για τη σωστή και επαγγελματική εκτέλεση της διαδικασίας recruitment. Το πρόγραμμα εστιάζει κυρίως στη μετάδοση γνώσης και πρακτικών εργαλείων, με στόχο οι συμμετέχοντες να μπορούν να εφαρμόσουν άμεσα τις τεχνικές στην καθημερινή τους εργασία.
Περισσότερες πληροφορίες
1. Εισαγωγή στη Διαδικασία Recruitment
Κύκλος διαδικασίας επιλογής προσωπικού
Στάδια recruitment και ρόλοι
Στόχος: εύρεση κατάλληλου υποψηφίου
Συνήθη λάθη και προκλήσεις
2. Κατανόηση Θέσης & Δημιουργία Αγγελίας
Κατανόηση ανάγκης και ρόλου
Μετατροπή ανάγκης σε κριτήρια επιλογής
Διαμόρφωση περιγραφής θέσης
Δημιουργία και δημοσίευση αγγελίας
Βασικά στοιχεία αποτελεσματικής αγγελίας
3. Αξιολόγηση Βιογραφικών & Χρήση ATS
Κριτήρια αξιολόγησης βιογραφικών
Ερμηνεία πληροφοριών CV
Red flags και σημεία προσοχής
Εισαγωγή στα ATS
Ο ρόλος του ATS στη διαχείριση υποψηφίων και στη διαδικασία screening.
4. Προετοιμασία & Διεξαγωγή Συνέντευξης
Τύποι συνεντεύξεων
Δομή και στάδια συνέντευξης
Σχεδιασμός ερωτήσεων
Τεχνικές διερεύνησης
Επικοινωνία και διαχείριση συνέντευξης
5. Αξιολόγηση Υποψηφίων & Προκλήσεις
Σύγκριση υποψηφίων
Κριτήρια επιλογής
Λάθη στη λήψη αποφάσεων
Διαχείριση δύσκολων καταστάσεων
Επικοινωνία με τον υποψήφιο
Τι κάνει το πρόγραμμα διαφορετικό
Σε αντίθεση με αποσπασματικά ή θεματικά trainings, το πρόγραμμα εστιάζει σε τρεις κρίσιμες διαστάσεις:
End-to-end προσέγγιση του recruitment
Καλύπτει ολόκληρο τον κύκλο επιλογής προσωπικού, από τη διαμόρφωση ανάγκης έως την τελική επιλογή.
Έμφαση σε πρακτικά recruitment skills
Εστιάζει σε εφαρμοστικές δεξιότητες όπως screening, interviewing και candidate evaluation.
Εξοικείωση με σύγχρονα εργαλεία (ATS)
Παρέχει πρακτική κατανόηση της οργάνωσης και διαχείρισης υποψηφίων μέσω συστημάτων.
Γιατί PwC's Academy
Εκπαίδευση βασισμένη σε πραγματικά recruitment scenarios
Άμεση σύνδεση θεωρίας και πρακτικής εφαρμογής
Ανάπτυξη core HR & interviewing skills
Εξοικείωση με σύγχρονα εργαλεία (ATS)
PwC-quality learning experience
