Menu

Loading Results

event page

Future hr: Ai, inclusion & analytics

03 Δεκεμβρίου 2026 | 21 ώρες | Online (e-class)

Ενισχύοντας το HR με data, τεχνολογία και ανθρώπινη κατανόηση

Το σεμινάριο

Στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον, το HR εξελίσσεται από υποστηρικτική λειτουργία σε κρίσιμο στρατηγικό εταίρο του οργανισμού. Η αξιοποίηση δεδομένων, τεχνολογίας, η κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς και η δημιουργία συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων αποτελούν βασικούς πυλώνες αυτής της μετάβασης.

Η θεματική ενότητα ενσωματώνει 4 κρίσιμες διαστάσεις του σύγχρονου HR:

  • HR Metrics & People Analytics

  • AI in Human Resources 

  • Neuroscience & HR

  • Diversity, Equity, Inclusion (DEI) & Well Being 

Στόχος είναι να εξοπλίσει τα στελέχη με ένα ολοκληρωμένο framework, ώστε να μπορούν να σχεδιάζουν στρατηγικές, να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις και να ενισχύουν ουσιαστικά την απόδοση και την εμπειρία εργαζομένων. Τα προγράμματα συνδέονται άμεσα με τον μετασχηματισμό του HR σε data-driven, technology-enabled και human-centric function.

Περισσότερες πληροφορίες

Το πρόγραμμα ακολουθεί μια σύγχρονη, εφαρμοσμένη και future-oriented προσέγγιση μάθησης, συνδυάζοντας HR Analytics, Τεχνητή Νοημοσύνη, Νευροεπιστήμη και DEI & Wellbeing σε ένα ενιαίο πλαίσιο λήψης αποφάσεων για το σύγχρονο HR

  • Αξιοποίηση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης για αυτοματοποίηση, βελτίωση εμπειρίας εργαζομένων και λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

  • Κατανόηση των νευροεπιστημονικών μηχανισμών που επηρεάζουν τη συμπεριφορά, τα κίνητρα και την απόδοση των εργαζομένων.

  • Αναγνώριση γνωσιακών μεροληψιών (biases) και ενσωμάτωση συμπεριληπτικών πρακτικών σε όλο το employee lifecycle. 

  • Σχεδιασμό πρωτοβουλιών DEI και Wellbeing που ενισχύουν τη δέσμευση, την ψυχολογική ασφάλεια και την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα.

Η θεματική ενότητα επιτρέπει στους συμμετέχοντες να:

  • Συνδέουν HR data με στρατηγικές αποφάσεις

  • Αξιοποιούν τεχνολογία και AI στο HR

  • Κατανοούν σε βάθος τη συμπεριφορά εργαζομένων 

  • Δημιουργούν inclusive & high-performance κουλτούρες

  • Μετασχηματίζουν το HR σε business partner

HR Metrics & People Analytics

  • Βασικές οικονομικές έννοιες  για το HR

  • Κόστος εργασίας και πως αποτυπώνεται στις διάφορες αναφορές του HR

  • Προϋπολογισμός και Λογαριασμός Εκμετάλλευσης, πώς επιδρούν τα έξοδα προσωπικού 

  • Δείκτες απόδοσης (HR Metrics & Analytics)

  • Πρακτική εφαρμογή και παραδείγματα

Artificial Intelligence in Human Resources

  • Εισαγωγή στη Τεχνητή Νοημοσύνη 

  • Ηθική & Προκλήσεις της ΑΙ

  • Οφέλη & Κίνδυνοι της ΑΙ στο HR

  • Πρακτικά Εργαλεία & Τεχνικές

  • Case studies – Πρακτική Εφαρμογή 

Neuroscience & HR

  • Εισαγωγή στη Νευροεπιστήμη και τη σημασία της για το HR.

  • Νευροεπιστήμη και Ηγεσία: Ενσυναίσθηση, EQ και λήψη αποφάσεων.

  • Ενεργοποίηση και Δέσμευση Εργαζομένων: Ο ρόλος της ντοπαμίνης. 

  • Διαχείριση Άγχους και Ψυχική Ανθεκτικότητα.

  • Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Προσωπικού με βάση τον εγκέφαλο.

  • Διαπροσωπικές Σχέσεις και Συναισθηματική Νοημοσύνη.

  • Γνωσιακή Μεροληψία και Συμπεριληπτικές HR Πρακτικές. 

  • Επιρροή, Διαπραγμάτευση και Λήψη Αποφάσεων με βάση τη Νευροεπιστήμη.

Diversity, Equity, Inclusion & Wellbeing

  • Ορισμοί και βασικές αρχές του DEI & Wellbeing

  • Κατανόηση & Αντιμετώπιση Διακρίσεων 

  • Συμπεριληπτική Πρόσληψη & Ανάπτυξη Ταλέντων

  • Ισότητα & Συμπερίληψη Ειδικών Ομάδων

  • Ψυχική Υγεία και Wellbeing των εργαζόμενων

  • Υποστήριξη & Εκπαίδευση Εργαζομένων 

  • Ηγεσία & Στρατηγική DEI

  • ESG & DEI

  • Απο την Θεωρία στην Πράξη

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:

  • HR Managers

  • HR Business Partners

  • Learning & Development στελέχη

  • Talent / Transformation leads 

  • Managers και business leaders

  • 700€

  • Ελίζα Πρατικάκη, HR Managed Services

  • Μαίρη Υφαντή, HR Managed Services

  • Βιβιάννα Κολοκοτρώνη, HR Managed Services

Τι κάνει το πρόγραμμα διαφορετικό

Σε αντίθεση με αποσπασματικά ή θεματικά trainings, το πρόγραμμα εστιάζει σε τρεις κρίσιμες διαστάσεις:

Το HR ως ολοκληρωμένο σύστημα λήψης αποφάσεων και όχι ως αποσπασματική λειτουργία

Η ενότητα συνδυάζει δεδομένα, τεχνολογία και ανθρώπινη συμπεριφορά, μετατρέποντας το HR σε στρατηγικό μηχανισμό επιχειρησιακής απόδοσης. 

Εστίαση σε πραγματικά, σύνθετα επαγγελματικά σενάρια

Οι συμμετέχοντες προσεγγίζουν end-to-end προκλήσεις, από data & KPIs έως AI εφαρμογές, decision-making biases και organizational culture. 

Practical, high-impact learning

Η εκπαίδευση βασίζεται σε εφαρμοσμένα frameworks και πρακτικά εργαλεία που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα σε HR λειτουργίες και leadership ρόλους. 

Γιατί PwC's Academy

  • End-to-end προσέγγιση στο HR transformation 
    Συνδυάζουμε data, τεχνολογία και ανθρώπινη συμπεριφορά σε ένα ολοκληρωμένο learning journey, καλύπτοντας όλο το φάσμα του σύγχρονου HR

  • Business-driven learning με πραγματικά HR scenarios 
    Τα προγράμματα βασίζονται σε πραγματικές προκλήσεις HR, συνδέοντας άμεσα τη μάθηση με την καθημερινή λειτουργία και τα business outcomes. 

  • Applied & practical learning εμπειρία 
    Εστίαση σε εργαλεία, frameworks και εφαρμογές που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα σε HR ρόλους και οργανισμούς. 

  • Εισηγητές με hands-on εμπειρία σε HR transformation 
    Περιεχόμενο βασισμένο σε real-world projects και εμπειρία από την αγορά. 

Εγγραφείτε τώρα

Αποκτήστε τα εργαλεία, το mindset και τις δεξιότητες που χρειάζονται για να λαμβάνετε καλύτερες αποφάσεις, να αξιοποιείτε data & AI και να δημιουργείτε σύγχρονες, αποδοτικές ομάδες.

Contact us

Aristidis Panolaridis

Senior Manager, PwC Academy, PwC Greece

Email

Yiannis Oikonomidis

Manager, PwC Academy, PwC Greece

Email

Dimitris Papoulakos

Manager, PwC Academy, PwC Greece

Email

© 2017 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.