Change management & organizational transformation

Η εκπαίδευση βασίζεται σε πρακτική εφαρμογή και real-world context:

• Case studies οργανωσιακών μετασχηματισμών
• Simulation scenarios αλλαγής
• Group discussions και reflection exercises
• Self-assessment εργαλείων και frameworks
• Design application (action planning)

Το πρόγραμμα δεν περιορίζεται στην κατανόηση της αλλαγής ως θεωρητική έννοια, αλλά εστιάζει στη διαχείρισή της ως επιχειρησιακή ικανότητα.

Οι συμμετέχοντες θα:

• Κατανοήσουν τους παράγοντες που καθορίζουν την επιτυχία ή αποτυχία μιας αλλαγής
• Αναγνωρίζουν και να διαχειρίζονται την αντίσταση σε οργανωσιακό και ατομικό επίπεδο
• Αναπτύξουν δεξιότητες ηγεσίας σε περιόδους αβεβαιότητας
• Συνδέσουν την αλλαγή με επιχειρησιακά αποτελέσματα και απόδοση
• Δημιουργούν συνθήκες ευθυγράμμισης και δέσμευσης γύρω από την αλλαγή

1. Understanding Change & Transformation

• Διαφορά αλλαγής και οργανωσιακού μετασχηματισμού
• Γιατί αποτυγχάνουν οι αλλαγές
• Business drivers & impact

Outcome: Κατανοείτε τη δυναμική της αλλαγής σε επιχειρησιακό επίπεδο.

2. Human Dynamics of Change

• Αντίσταση στην αλλαγή
• Συναισθηματική καμπύλη
• Συμπεριφορές και αντιδράσεις

Outcome: Αναγνωρίζετε και διαχειρίζεστε τις ανθρώπινες αντιδράσεις στην αλλαγή.

3. Building Resilience & Adaptability

• Ατομική και ομαδική ανθεκτικότητα
• Διαχείριση πίεσης και αβεβαιότητας
• Growth mindset

Outcome: Διατηρείτε αποτελεσματικότητα σε μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα.

4. Leading Change & Driving Adoption

• Ρόλος ηγεσίας στην αλλαγή
• Επικοινωνία και engagement
• Διαχείριση stakeholder alignment

Outcome: Οδηγείτε την αποδοχή και υιοθέτηση της αλλαγής.

5. Embedding Change into Organisational Culture

• Ανθεκτική κουλτούρα
• Ψυχολογική ασφάλεια
• Continuous improvement

Outcome: Ενσωματώνετε την αλλαγή στην κουλτούρα και τη λειτουργία.

6. Change Execution & Organizational Systems

• Change readiness
• Συνδεση με HR και operational processes
• Agile thinking & organisational flexibility

Outcome: Υλοποιείτε την αλλαγή μέσα από δομές και συστήματα.

7. Measuring & Sustaining Change

• KPIs αλλαγής
• Monitoring adoption
• Continuous feedback

Outcome: Μετράτε και προσαρμόζετε την πορεία της αλλαγής.

8. Transformation Action Planning

• Σχεδιασμός πλάνου αλλαγής
• Stakeholder strategy
• Risk identification

Outcome: Δημιουργείτε εφαρμόσιμα σχέδια αλλαγής για τον οργανισμό σας.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη που εμπλέκονται στη διαχείριση και υλοποίηση αλλαγών:

• Managers και team leaders
• HR και organisational development professionals
• Project και program managers
• Business leaders που οδηγούν transformation initiatives
• Στελέχη που λειτουργούν σε περιβάλλοντα αυξημένης αλλαγής

• 400€

• Στέλλα Μαλλέ, HR Executive, Career Advisor, Organisational Psychologist