人力資源整合管理

2009年4月13日 星期一

人力資源整合管理 | 因應景氣變動之人力資源管理策略

美國次級房貸所引發的金融風暴席捲全球，從首當其衝的金融保險產業開始，各產業應聲倒地，世界各國關廠裁員等情事不斷發生，失業率也紛紛創下近年新高。截至2008年12月，歐盟27國平均失業率為7.4％，根據歐盟委員會在今（2009）年二月份之預測中指出，2009年歐盟範圍內將減少350萬個職位，未來兩年歐盟各國平均失業率將升至10％。

2009年4月13日 星期一

人力資源整合管理 | 邁向未來 - 人力資本效能評量與人力資源功能轉型

隨著全球經濟不景氣以及預期成長趨緩的腳步，如何確保企業永續經營並掌握景氣波動提升競爭力，是企業管理者面臨的重大挑戰與契機。在外界一片精實組織、調節人力的情況下，除了採取裁員減薪的消極對策因應目前的景氣衝擊外......

2009年4月13日 星期一

人力資源整合管理 | 面對經濟不景氣，企業如何管理資遣裁員流程

美國次級房貸所引發的金融風暴席捲全球，從首當其衝的金融保險產業開始，各產業應聲倒地，世界各國關廠裁員等情事不斷發生，失業率也紛紛創下近年新高。截至2008年12月，歐盟27國平均失業率為7.4％，根據歐盟委員會在今（2009）年二月份之預測中指出，2009年歐盟範圍內將減少350萬個職位，未來兩年歐盟各國平均失業率將升至10％。

2009年4月12日 星期日

人力資源整合管理 | 把握脫胎換骨契機 - 不景氣下的績效管理

前這波金融風暴來得既急又猛，對企業帶來前所未見的挑戰。如骨牌般的連鎖效應，甚至讓許多原本堪稱業界典範的知名企業也不支倒地。專家們回頭分析此次經濟災難的發生原因，一致指向金融業為獲取自身利潤，透過各式財務工程及包裝手法創造了許多隱藏高度風險的金融商品。

2006年6月27日 星期二

企業適用勞退新制時常見的問題與因應之道

若對2005年勞工相關熱門新聞進行排行，榜首非勞工退休金條例之施行莫屬。有別於多數勞工朋友們引頸企盼此紛擾多年的退休金新制度，企業主則是以「忐忑不安」的心情來面臨2005年7月1日上路的新制。