2011年7月6日 星期三
今年底前,國內各上市櫃公司將依法設置薪酬委員會,以期短期強化董監事及經理人報酬、個人表現,以及與公司績效及風險的連結,防範不合理之董監事及經理人報酬制度;長期而言,協助企業健全績效報酬制度、強化公司治理、留置並吸引優秀人才。
2011年7月6日 星期三
董監事對公司或對社會大眾,都是非常重要的角色。對內,董監事在公司未來發展方向具有相當大的影響力,因為公司營運決策的規畫與推動,均有賴於董監事投入;對外,公司的營運成敗對外部投資人的投資收益、社會的安定與國家的進步,也有一定程度的關係。
2011年3月28日 星期一
時序已接近公司舉行股東常會季節,為期公司今年股東常會能順利進行,茲分別整理近期政府政策與法規變動,提醒公司於召開股東會時,應注意事項及相關因應措施,俾以有效遵循法令,掌握先機。
2011年3月15日 星期二
薪酬委員會上路在即,此刻正是檢視企業內部績效獎酬制度之最佳時機。薪酬委員會帶來的影響不應僅止於董監事及經理人酬勞決定等公司治理面的議題;藉由薪酬委員會的設立,企業更應統合檢視公司整體績效管理,與薪資獎酬各面向的合理性、公平性、一致性與競爭性。
2010年6月28日 星期一
每年股東會的熱季又來到,諸多上市櫃公司均忙於股東會的準備及召集。會計師及律師在此股東會熱季期間,也因此疲於奔忙,配合上市櫃公司進行股東會的預演。而諸多股東會預演的著重方向,竟係為著因應所謂「職業股東」的招數而來。
2010年5月14日 星期五
金管會於今年初發布證券交易法第26條之3第2項規定之解釋令,為防止利益衝突,從嚴規範同一法人不得同時擔任董、監事的規定,此解釋令一出,對今年改選董監事的公司、或集團控股公司集團間之董監事席次分配將產生一定的衝擊。
2010年5月10日 星期一
金管會為防堵利益衝突,於99年2月6日發布有關證券交易法第26條之3第2項規定之解釋令,核釋即日起從嚴規範同一法人不得同時擔任董、監事的範圍,明定包括政府、法人股東或與其有控制或從屬關係者(含財團法人及社團法人等),其所指派之代表人不得同時擔任董事及監察人。
2007年10月23日 星期二
私募基金近年來因台灣公司股價及融資成本偏低等因素,在台灣亦多見其蹤。加上私募基金所屬意之標的,多為上市掛牌公司,交易金額甚鉅,甚或伴隨後續的下市交易,引起大眾關注。
2007年10月23日 星期二
據報載,台北地方法院日前以友聯產險並未針對解除競業禁止之個案,提供股東必要的判斷資料,認為有侵害公司及股東權益之嫌,判決友聯產險股東會「解除董事會競業禁止」之決議無效。
2007年10月23日 星期二
據日前報載,金管會為強化公司治理,擬容許獨立董事席次過半且設有審計委員會的公司,得以免除全體董監持股符合一定成數之要求。金管會此舉,不難理解是鼓勵企業設立獨立董事........
2007年7月23日 星期一
邇來上市(櫃)公司弊案層出不窮,為有效遏止公司管理階層之不當治理或決策不透明,影響投資大眾權益;金融監督管理委員會(以下稱「金管會」)研議最快將於96年半年報開始,規定上市(櫃)之簽證會計師須針對受查公司所召開之各次董事會擬定議案表達專業見解,並附註揭露於財務報表中;藉實際參與公司營運,透過專業公正之第三者提供投資大眾及股東較客觀之參考指標。
2007年3月29日 星期四
近期媒體報導披露,東森與力霸集團對亞太固網之持股不及2成,惟於亞太固網董監改選時,透過徵求委託書,取得8成的投票權數,進而囊括33席董事,實質控制三分之二以上的董事席次,5席監察人更是全部由力霸集團取得。
2007年3月13日 星期二
美國相繼發生安隆、世界通訊等企業舞弊醜聞後,為了挽救投資人的信心,美國於2002年7月30日通過影響企業深遠的沙賓氏法案(Sarbanes-Oxley Act,以下簡稱US-SOX)。日本也在2004年10月的西武鐵道虛偽記載財務報告事件.......
2007年3月12日 星期一
1997年至1999年的亞洲金融風暴,加上2001年美國安隆的破產,以及全錄等企業陸續發生的財務醜聞,在在顯示,即使是先進國家都會發生公司治理嚴重缺失的事件,也因此,公司治理儼然成為現今社會的顯學。
2006年6月28日 星期三
「證券交易法部分條文修正案」業經立法院於去(94)年12月20日三讀通過,本次計修正21條條文,刪除9條條文,並增訂8條條文,針對內線交易、證券商業務範圍、公司治理與會計師責任等做出重要規定。