Skip to content Skip to footer

Loading Results

Saratoga®

Annual HR Efficiency Benchmarking Survey

Дослідження в Україні Saratoga 2021

DAMIL 123771 132 orange

Індивідуальний підхід до кожного учасника дослідження

DAMIL 123747 132 orange

Консультативна підтримка досвідченими консультантами PwC із заповнення анкети-опитувальника

 platforms orang

Стандартная таксономия и определения показателей

DAMIL 123750 132 orange

Можливість отримання даних бенчмаркінгу за індивідуальної референтною групою

DAMIL 123770 132 orange

Безкоштовний звіт за результатами дослідження для учасників цьогоріч*

* Тільки цього року звіт із результатами порівняльного аналізу за однією референтною групою, що охоплює 20 ключових метрик з управління персоналу буде надано безкоштовно всім учасникам дослідження. Повна версія звіту буде доступна із знижкою 30%

What is Saratoga?

Saratoga® is a PwC Proprietary Product. Survey based on the metrics system to help the organisation improve its HR management system.

PwC is an owner of the largest database of HR metrics and benchmarks, which enables to evaluate performance of different HR management systems, HR functions and processes.

Saratoga Methodology has been applied by PwC international practice for more than 40 years. The survey will be conducted in Ukraine for the first time.

Using proven methodology and data analytics we help organisations not only determine people management best practices and benchmarks, evaluate performance of their HR management system and identify development potential, but also establish an objective information platform intended to design and update the HR strategy and to provide rationale for required changes in HR processes and approaches and beyond.

Saratoga. Annual HR Efficiency Benchmarking Survey
  1. Исследование построено на методологии, которая использовалась больше 40 лет. Результаты сравнительного анализа способствуют построению взвешенных выводов и пониманию сильных и слабых сторон сотрудников и функций
  2. PwC Украина впервые предлагает принять участие в исследование, а также получить возможность получить доступ к данным сравнительного анализа показателей эффективности управления персоналом среди украинских компаний, что позволит получать ценные сведения, которые влияют на эффективность бизнеса

Value of the survey:

Alignment of people analytics and consistent HR reporting

Understanding of the current state (status quo) and identification of opportunities to reduce costs and to improve organisation’s performance

Provision of a strong rationale why the HR function transformation and process optimisation are required. Progress tracking during the transformation period

Identification of areas where your organisation is the market leader or behind its competitors

Identification of best practices, key risks and potential of implementation of performance improvement initiatives for your HR management system

Evaluation of performance in key areas of the HR management system and development of the competitive advantage against the market practice

Promotion of the decision-making culture based on data and continuous improvement

Portfolio of measures

Over 200 quantitative and qualitative measures/metrics for performance evaluation of the HR management system

The portfolio of metrics incorporates PwC integrated HR transformation based on the Staff Development Institute model. 

The portfolio of measures includes metrics PwC recommends to use by companies participating in the survey as KPIs (Key Performance Indicators).

1.1 Financial indicators
1.2 Productivity and return on investments
1.3 Dynamic pattern 

2.1 Recruitment 

3.1 Remuneration
3.2 Performance management
3.3 Learning and development
3.4 Absence from the workplace
3.5 Staff turnover
3.6 Talent and succession pool management

4.1 HR management function
4.2 Support functions
4.3 Staff structure of support functions
4.4 Contact centre (if applicable)

This year, we plan to invite to participate the following sectors:  

 tractor mediumgrey

Agro-industrial sector

 car manufacturing mediumgrey

Industrial manufacturing

 cargo ship mediumgrey

Transport and logistics

 consumer markets mediumgrey

Retail and distribution

 pharmaceuticals mediumgrey

Pharmaceutical sector

 mouse click arrow mediumgrey

Telecommunications and technology sector

 windfarm mediumgrey

Fuel and energy and oil and gas complex

 wealth mediumgrey

Financial sector and insurance

 microphone mediumgrey

Telecoms

 video call mediumgrey

Professional services

 housing hospitality mediumgrey

Real estate and construction

 government public sector mediumgrey

Public sector

 tractor mediumgrey

Агропромисловий сектор

 car manufacturing mediumgrey

Промислове виробництво

 cargo ship mediumgrey

Транспорт та логістика

 consumer markets mediumgrey

Роздрібна торгівля та дистрибуція

 pharmaceuticals mediumgrey

Фармацевтика

 mouse click arrow mediumgrey

Сектор телекомунікацій та високих технологій

 windfarm mediumgrey

Паливно-енергетичний та нафтогазовий комплекс

 wealth mediumgrey

Фінансовий сектор і страхування


Ценность сравнительного анализа компаний в индустрии

 platforms orang

Стандартная таксономия и определения показателей

DAMIL 123770 132 orange

Стимулирование культуры принятия решений на основе данных и постоянного совершенствования

DAMIL 123769 132 orange

Создание объективной информационной платформы для корректировки стратегии по управлению персоналом. Понимание текущего состояния даёт возможность для снижения затрат и повышения производительности

DAMIL 123750 132 orange

Определение «лучших практик», основных рисков и потенциала для улучшений в системе управления персоналом организации

DAMIL 123743 132 orange

Унификация HR аналитики в компании и формирование HR-отчетности

DAMIL 123771 132 orange

Оценка эффективности ключевых направлений системы управления персоналом и приобретение конкурентного преимущества в сравнении с рыночной практикой

DAMIL 123747 132 orange

Веские аргументы для обоснование необходимости трансформации HR-функции и оптимизации процессов HR. Отслеживание прогресса в период трансформации

Портфолио показателей

Производительность труда и отдача от инвестиций в персонал

Подбор персонала и работа с молодыми специалистами

Вознаграждение и льготы, отсутствие на рабочем месте, текучесть персонала, управление талантами

Размер и затраты HR-функции и других поддерживающих функций

< Back

< Back
[+] Read More

Process of participation in Saratoga Survey in Ukraine in 2021


May 2021

Invitation to participate in the survey. Preparation of the list of the 2021 survey participants
  • PwC marketing campaign – invitations to the survey participants. Holding of one-to-one meetings with potential participants of the survey
  • Survey participants’ confirmation of participation in this year survey (completion of the participant’s form (reference to the form) confirming an intention to participate in the 2021 survey. Signing of the non-disclosure agreement between PwC and the participant)


June-July 2021

Collection of information
  • PwC sending Saratoga Questionnaire to participants who confirmed their participation in the survey for completion
  • Data preparation by the survey participants – completion of the questionnaire
  • PwC support to the survey participants in completion of the questionnaire (online/off-line consultations)
  • Survey participants providing the completed questionnaires to PwC for analysis


August-September 2021

PwC analysis of the completed questionnaires and data updates (if any)
  • PwC review of correctness of the completed questionnaires received from the survey participants
  • Holding of one-to-one data update meetings/Q&A sessions with the survey participants 


October-November 2021

Data processing and an analysis of market(s) trends
  • Performance of an analysis by PwC experienced consultants
  • HR benchmarking survey
  • Analysis of qualitative and quantitative indicators of organisations participating in the survey  


December 2021

Issue of the report. Presentation of the analysis findings to the survey participants
  • Development of the report resulting from the HR benchmarking survey (by industry of reference groups)
  • Presentation of findings resulting from the analysis of the survey methods  

Стоимость приобретения отчета для участников исследования

Стоимость приобретения отчета для компаний, не участвующих в исследовании

Общая информация об исследовании

Registration for participants

We will contact you at the start of the survey and provide the questionnaire for participation

Required fields are marked with an asterisk(*)

By submitting your email address, you acknowledge that you have read the Privacy Statement and that you consent to our processing data in accordance with the Privacy Statement (including international transfers). If you change your mind at any time about wishing to receive the information from us, you can send us an email message using the Contact Us page.

Contact us

Dmytro Nechytailo

Dmytro Nechytailo

Partner, Advisory Leader, PwC Ukraine

Tel: +380 44 354 0404

Oksana Podrubenko

Oksana Podrubenko

Senior Manager, PwC Ukraine

Tel: +380 44 354 0404

Hide