Tipy, ako môže vaša firma prispieť k dosiahnutiu cieľov udržateľného rozvoja
Agenda pre udržateľný rozvoj Organizácie spojených národov (OSN) stanovila 17 cieľov pre udržateľný rozvoj (SDGs), ktoré by sme ako globálne spoločenstvo mali dosiahnuť do roku 2030. Svojím zodpovedným podnikaním môže k ich naplneniu prispieť každá firma.
Pre správne pochopenie cieľov si však nestačí len prečítať ich názov. Ciele často pokrývajú viaceré oblasti, ktoré z názvu nie sú úplne zrejmé. Pre správne pochopenie obsahu cieľov a súvisiacich aktivít je nutné prečítať si popis cieľov a dostať sa na úroveň podcieľov (SDG Targets).
Pripravili sme preto pre vás niekoľko tipov, ako môžete vo vašom podnikaní k jednotlivým cieľom prispieť. Zatiaľ čo väčšina aktivít je aplikovateľná pre všetky firmy, iné sú kvôli povahe cieľov špecifické pre konkrétne odvetvia. Viaceré ciele sa pritom prelínajú a jedna aktivita môže prispievať k viacerým cieľom naraz. Veríme, že sa inšpirujete a rozhodnete sa iniciatívy spojené s udržateľnosťou zaviesť aj vo vašej firme. Nejde o vyčerpávajúci zoznam, firma môže byť kreatívna a prísť s vlastnými nápadmi.
Ako prispieť k udržateľnému rozvoju?
1) Žiadna chudoba
- Ochrana a dodržiavanie ľudských práv v hodnotovom reťazci (proces due diligence)
- Posilnenie sociálnych benefitov pre zamestnancov
- Podpora sociálnych podnikov
- Podpora komunitných organizácií
2) Žiadny hlad
- Zodpovedný výber dodávateľov v predaji a službách tak, aby dodávatelia uplatňovali princípy udržateľného hospodárstva a predchádzali tvorbe potravinového odpadu
- Podpora miestnych a drobných poľnohospodárskych výrobcov
- Darovanie nepredaných potravín
- Podpora komunitných organizácií
3) Kvalita zdravia a života
- Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
- Podpora bezpečnosti na cestách
- Podpora fyzického a duševného zdravia zamestnancov, napríklad prostredníctvom prístupu k športu, lekárskej starostlivosti, poradenstvu a zdravej výžive
4) Kvalitné vzdelanie
- Vzdelávanie a upskilling zamestnancov
- Praktické vzdelávanie pre budúce uplatnenie na trhu práce v spolupráci so školami a univerzitami
- Mentoring pre študentov
- Rekvalifikačné kurzy
5) Rodová rovnosť
- Zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách
- Rovnosť odmeňovania, certifikácia EQUAL-SALARY
- Politika diverzity a inklúzie (D&I)
- Rovný prístup žien k rozvoju a vzdelávaniu, kariérnemu rastu
6) Čistá voda a hygiena
- Udržateľné hospodárenie s vodou – znižovanie spotreby, znižovanie náročnosti na vodu
- Dôraz na kvalitu odpadových vôd, neznečisťovanie
- Certifikácia ISO 46001
- Podpora infraštruktúry pitnej vody a kanalizácie
7) Dostupná a čistá energia
- Odoberanie certifikovanej energie z obnoviteľných zdrojov
- Certifikácia ISO 50001 – Manažment energie
- Produkcia vlastnej energie z obnoviteľných zdrojov (napr. solárne panely)
- Efektívne využívanie odpadového tepla či inej odpadovej energie
8) Dôstojná práca a ekonomický rast
- Rešpektovanie práv zamestnancov aj v hodnotovom reťazci
- Právo voľného združovania zamestnancov
- Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov
- Inovácia a zvyšovanie produktivity
- Inkubátory, podpora startupov a malých a stredných podnikov
9) Priemysel, inovácie a infraštruktúra
- Spolupráca v rámci priemyselných a sektorových združení za účelom zdieľania skúseností a podpory inovácií
- Zlepšovanie výrobných technológií predovšetkým s ohľadom na dopad na životné prostredie
- Aktivity výskumu a vývoja (R&D)
- Zodpovedný výber dodávateľov, obchodných partnerov a investícií na základe kritérií (code of conduct) v súlade so SDGs
10) Zníženie nerovností
- Spolupráca s marginalizovanými komunitami – vzdelávanie, zamestnávanie ľudí z marginalizovaných komunít
- Projekty so sociálnym dopadom, sociálne podniky
- Spravodlivé odmeňovanie zamestnancov
11) Udržateľné mestá a komunity
- Spolupráca s mestami a obcami na rozvoji sociálnej infraštruktúry, verejných služieb
- Podpora rozvoja nízkoemisnej verejnej dopravy
- Ochrana miest a obcí pred extrémnym počasím či prírodnými katastrofami – napríklad údržba zelene, protipovodňová ochrana
- Dobrovoľníctvo v miestnej komunite
12) Udržateľná výroba a spotreba
- Zavádzanie princípov obehového hospodárstva
- Znižovanie spotreby a zvyšovanie efektivity v spotrebe materiálov
- Znižovanie množstva generovaného odpadu, zlepšovanie nakladania s odpadom, zhodnocovanie a recyklácia
- Zelené obstarávanie
- Uplatňovanie týchto princípov v hodnotovom reťazci a proces due diligence
13) Ochrana klímy
- Znižovanie množstva vyprodukovaných emisií skleníkových plynov, znižovanie emisnej náročnosti
- Výpočet uhlíkovej stopy firmy, produktu
- Podpora inovatívnych projektov zameraných na dekarbonizáciu a zelenú transformáciu
- Podpora projektov zameraných na zachytávanie a ukladanie uhlíka (offsety)
- Nefinančný reporting
14) Život pod vodou
V našich vnútrozemských podmienkach je vplyv na tento cieľ obmedzený. V akomkoľvek podnikaní, ktoré využíva produkty pochádzajúce z mora (či ide o potraviny alebo priemyselný materiál), je dôležitý zodpovedný prístup k výberu dodávateľov, ktorí by mali k morským zdrojom pristupovať šetrne – napríklad s preukázateľnou certifikáciou.
15) Život na pevnine
- Odstraňovanie environmentálnych záťaží spôsobených hospodárskou činnosťou
- Obstáravanie poľnohospodárskych produktov z udržateľného poľnohospodárstva
- Podpora obnovy ekosystémov, napríklad prostredníctvom zalesňovania
- Certifikácia ISO 14001
16) Mier, spravodlivosť a silné inštitúcie
- Transparentné riadenie firmy s vnútornými kontrolami
- Nefinančný reporting
- Pravidlá boja proti korupcii
- Správanie v súlade s hospodárskou súťažou
- Ochrana „whistleblowerov“ (niekto, kto ohlási zlú/nelegálnu činnosť)
17) Partnerstvá za ciele
- Spolupráca s inými firmami, štátnym a mimovládnym sektorom v oblasti tém cieľov SDGs
- Zdieľanie skúseností, podpora inovácií a inklúzie s partnermi
- Účasť v sektorových združeniach, huboch a pod.
Contact us
