Vláda Slovenskej republiky uznesením 306/2020 zo dňa 20. 5. 2020 schválila návrh, na základe ktorého sa predlžuje obdobie realizácie projektu Prvá pomoc aj na mesiace jún a júl 2020, prípadne aj na mesiac august 2020 (v závislosti od vývoja situácie). V platnosti naďalej zostáva:
Nižšie vám ponúkame prehľad aktuálne platných opatrení.
Zamestnávateľ (vrátane SZČO, ktorá je zamestnávateľom), ako oprávnený žiadateľ, môže požiadať o príspevok na úhradu náhrady mzdy zamestnanca vo výške 80 % jeho priemerného zárobku, najviac vo výške 1 100 eur, ktorému zamestnávateľ v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie (MS) nemohol prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (uzatvorenie prevádzky na základe opatrenia Úradu verejného zdravotníctva (ÚVZ)).
Zamestnávateľ si môže požiadať o poskytnutie príspevku len na tých zamestnancov, ktorí sú ku dňu podania žiadosti v pracovnom pomere a nie sú vo výpovednej dobe.
V prípade, ak má zamestnávateľ dve a viac prevádzok, môže v rámci jedného mesiaca žiadať o poskytnutie príspevku v rámci opatrenia č. 1 a súbežne v rámci opatrenia č. 3, avšak na iné prevádzky.
Príspevok sa neposkytuje na podporu udržania pracovného miesta zamestnanca, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý iný príspevok na mzdu/celkovú cenu práce zamestnanca v rámci iných nástrojov AOTP. Výnimkou je príspevok poskytnutý na vytvorené nové pracovné miesto podľa § 53d zákona o službách zamestnanosti (Investičná pomoc) za podmienky, že sa dodržia maximálne intenzity pomoci uvedené v príslušných usmerneniach alebo nariadeniach o skupinových výnimkách a pod.
V rámci opatrenia 2 môžu čerpať podporu samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie na základe opatrenia ÚVZ uzatvorili alebo zakázali prevádzky alebo ktorým poklesli tržby v porovnaní s rovnakým obdobím v roku 2019 (alebo alternatívne s priemerom za rok 2019). Výška príspevku sa odvíja od poklesu tržieb nasledovne:
Pokles tržieb | Apríl 2020 |
---|---|
menej ako 20 % | 0 EUR |
od 20,00 – 39,99 % | 180 EUR |
od 40,00 – 59,99 % | 300 EUR |
od 60,00 – 79,99 % | 420 EUR |
od 80 % a viac | 540 EUR |
V prípade, ak má žiadateľ viac prevádzok, tržby sa porovnávajú v rámci jedného IČO bez ohľadu na to, či si žiada o príspevok na pokles tržieb na jednu alebo všetky prevádzky.
Zamestnávateľ (vrátane SZČO, ktorá je zamestnávateľom), ako oprávnený žiadateľ, môže požiadať o príspevok na úhradu náhrady mzdy zamestnanca, ak v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie udrží pracovné miesta aj v prípade prerušenia alebo obmedzenia svojej prevádzkovej činnosti. Uvedené opatrenie prináša zamestnávateľovi možnosť voľby.
Uchádzať sa môže o:
3A) kurzarbeit – príspevok na úhradu náhrady mzdy zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 ods. 4 Zákonníka práce), najviac vo výške 80 % jeho priemerného zárobku, najviac v sume 880 eur.
3B) paušálny príspevok na úhradu časti mzdových nákladov na každého zamestnanca v závislosti od poklesu tržieb:
Pokles tržieb | Apríl 2020 |
---|---|
menej ako 20 % | 0 EUR |
od 20,00 – 39,99 % | 180 EUR |
od 40,00 – 59,99 % | 300 EUR |
od 60,00 – 79,99 % | 420 EUR |
od 80 % a viac | 540 EUR |
V prípade, ak má žiadateľ viac prevádzok, tržby sa porovnávajú v rámci jedného čísla IČO bez ohľadu na to, či si žiada o príspevok na pokles tržieb na jednu alebo všetky prevádzky.
Ak má zamestnávateľ dve a viac prevádzok, poskytovanie príspevku súbežne v rámci opatrenia č. 3A a 3B nie je možné a žiadateľ si môže vybrať len jednu z možností na celé obdobie poskytovania príspevku.
Zamestnávateľ si môže požiadať o poskytnutie príspevku len na tých zamestnancov, ktorí sú ku dňu podania žiadosti v pracovnom pomere a nie sú vo výpovednej dobe.
Príspevok sa neposkytuje na podporu udržania pracovného miesta zamestnanca, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý iný príspevok na mzdu/celkovú cenu práce zamestnanca v rámci iných nástrojov AOTP. Výnimkou je príspevok poskytnutý na vytvorené nové pracovné miesto podľa § 53d zákona o službách zamestnanosti (Investičná pomoc) za podmienky, že sa dodržia maximálne intenzity pomoci uvedené v príslušných usmerneniach alebo nariadeniach o skupinových výnimkách a pod.
Posledné z prijatých opatrení je zacielené na vybrané skupiny SZČO, ktoré v čase vyhlásenia MS nemajú žiadny iný príjem. Paušálny príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti bude vo výške 210 eur za mesiace apríl a máj tohto roka.