CEOs: plány zvýšenia investícií do digitálnej transformácie

Ocenenie Najrešpektovanejší CEO 2020 získal Peter Krutil, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Slovenskej sporiteľne.
 

Bratislava 20. september 2021 – Generálni riaditelia firiem na Slovensku sa vyjadrili v prieskume PwC, ako vidia rast ekonomiky a svojich firiem v najbližšom roku, aké investície a opatrenia plánujú implementovať a akých hrozieb sa najviac obávajú. Na prieskume PwC od 6. augusta do 7. septembra 2021 sa zúčastnilo 168 generálnych riaditeľov.

Ocenenie The Most Respected CEO 2021 – Najrešpektovanejší CEO 2021 si prevzal Peter Krutil, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Slovenskej sporiteľne, počas Slovenského CEO diskusného fóra 20. septembra, kde lídri firiem diskutovali o výsledkoch prieskumu na základe hlasovania respondentov CEO prieskumu.
 

„CEOs na Slovensku cez viaceré otázky potvrdzujú, že okrem populizmu, pandémie a zvyšovania daňového zaťaženia ich najviac trápi dostupnosť kľúčových schopností, ktorá sa na Slovensku nachádza medzi najväčšími hrozbami už dlhé roky. Kvalifikovaná, vzdelaná a flexibilná pracovná sila s náskokom jednoznačne dominuje aj prioritám pre vládu a biznis, ktoré CEOs zoradili v prieskume. Firmy nielen na Slovensku sa budú musieť sústrediť ešte viac na zvyšovanie vzdelania svojich zamestnancov nielen v oblasti digitálnej transformácie,“ komentuje výsledky prieskumu

Věra Výtvarová, Country Managing Partner, PwC Slovensko.

CEOs na Slovensku sú rekordne optimistickí, čo sa týka vývoja ekonomiky vo svete a rastu firiem

Rekordne veľa až 73 % CEOs na Slovensku verí, že tempo globálneho ekonomického rastu sa zrýchli v nasledujúcich 12 mesiacoch, je to najvyššia hodnota od roku 2012, odkedy PwC realizuje CEO prieskum na Slovensku. V rast svojej firmy v nasledujúcich 12 mesiacoch rozhodne verí až 55 % CEOs na Slovensku. A rast firmy v horizonte troch rokov očakáva až 66 % CEOs na Slovensku, najviac od roku 2012.

55 % CEOs tvrdí, že počet ich zamestnancov bude v nasledujúcich 12 mesiacoch rásť

Čo sa týka vývoja v nasledujúcich 12 mesiacoch, 43 % CEOs na Slovensku očakáva mierne zvýšenie počtu zamestnancov a 12 % výrazne. V horizonte troch rokov sú CEOs na Slovensku ešte optimistickejší – 25 % CEOs na Slovensku očakáva výrazné zvýšenie počtu zamestnancov a ďalších 43 % mierne.

Podiel CEOs na Slovensku hľadajúcich priestor na ďalšie optimalizácie poklesol medziročne zo 74 % na 50 %

Až 62 % CEOs na Slovensku plánuje sa najviac spomedzi rastových iniciatív usilovať o organický rast firiem. V minulom roku najviac až tri štvrtiny CEOs plánovali realizovať iniciatívy na zvýšenie efektívnosti výroby a/alebo prevádzky, ale tohto roku je to len polovica CEOs. V minulom roku sa viac CEOs (64 %) vyjadrilo, že plánujú zaviesť nové produkty a služby než v tomto roku (53 %). Rovnako klesla aj ochota spolupracovať s inými podnikateľmi alebo startupmi o polovicu z 20 % na 10 %. Tí CEOs, ktorí uvažujú o fúzii alebo akvizícii na Slovensku, uvádzajú, že chcú týmto získať schopnosti – talenty, technológie, procesy.

Najvyššie zvýšenie investícií sa bude týkať digitálnej transformácie

Na otázku, ako CEOs plánujú zmeniť dlhodobé investície počas nasledujúcich troch rokov ako odpoveď na krízu COVID-19, CEOs jednoznačne odpovedali, že najvyššie zvýšenie sa bude týkať digitálnej transformácie. Mierne zvýšenie sa najviac dotkne iniciatív na uskutočnenie nákladovej efektívnosti, programov na podporu organického rastu a kybernetickej a dátovej bezpečnosti.

Najviac CEOs mimoriadne znepokojuje populizmus a dostupnosť kľúčových schopností

Zvyšovanie daňového zaťaženia, pandémia a daňová neistota znepokojujú mimoriadne a mierne spolu najviac CEOs. Nepochybujú o tom, že zvyšujúci sa vládny dlh ovplyvní zmeny v daňovej politike, ktoré zvýšia celkovú daňovú povinnosť firmy a budú viesť k prehodnoteniu štruktúry nákladov.

CEOs plánujú zamerať sa na zručnosti a prispôsobivosť zamestnancov a výkonnosť vďaka automatizácii a technológiám

Pre zvýšenie konkurencieschopnosti spoločnosti CEOs plánujú upriamiť svoju pozornosť vo svojej HR stratégii najmä na zručnosti a prispôsobivosť zamestnancov a výkonnosť vďaka automatizácii a technológiám.

56 % CEOs robí zmeny v cieľoch firmy ako odpoveď na krízu COVID-19, aby zlepšili pozíciu firmy v spoločnosti

Až 63 % CEOs v regióne strednej a východnej Európy a 43 % vo svete realizuje zmeny alebo uvažuje o zmenách vo svojom podnikaní, aby ich firmy viac prispievali k lepšiemu životu v spoločnosti. Ale v regióne strednej a východnej Európy len 44 % tvrdí, že plánujú v priebehu nasledujúcich troch rokov zvýšiť investície do udržateľnosti a iniciatív zodpovedného podnikania v dôsledku krízy COVID-19, čo je omnoho menej ako podiel lídrov vo svete (60 %). Na Slovensku 23 % CEOs plánuje zvýšiť mierne a 13 % CEOs výrazne dlhodobé investície do udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti v nasledujúcich troch rokoch ako odpoveď na krízu COVID-19.


Poznámky pre vydavateľa

Komplexnú správu zo Slovenského CEO prieskumu 2020 nájdete na: https://www.pwc.com/sk/sk/ceo-prieskum-2021.html

Informácie o globálnom CEO prieskume PwC sú dostupné na: https://www.pwc.com/gx/en/ceo-agenda/ceosurvey/2021.html
 

Ocenenie Najrešpektovanejší CEO 2021 si prevzal Peter Krutil, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Slovenskej sporiteľne z rúk Alexa Šranka, vedúceho partnera pre trhy a kapitálové transakcie PwC Slovensko a Juraja Porubského, šéfredaktora Forbesu. 

Prieskum realizovala poradenská spoločnosť PwC v spolupráci so slovenskou edíciou magazínu Forbes po 12.-krát. Oslovení CEOs odpovedali prostredníctvom on-line dotazníka v období od 6. augusta do 7. septembra. Na prieskume sa zúčastnilo 168 generálnych riaditeľov firiem pôsobiacich na Slovensku z rôznych odvetví: finančné služby (bankovníctvo a poisťovníctvo), priemyselná výroba, stavebníctvo, automobilový priemysel, maloobchod a distribúcia, spotrebný tovar, doprava a logistika, informačné technológie, telekomunikácie, energetika a sieťové odvetvia a iné.

Globálny CEO prieskum sa uskutočnil na vzorke 5 055 respondentov v 100 krajinách od januára do februára 2021. Vzorka respondentov je reprezentatívna vzhľadom na HDP jednotlivých krajín.

Forbes Slovensko je mesačná slovenská edícia magazínu Forbes vydávaná spoločnosťou Business Consulting & Media, s. r. o., podľa licenčnej zmluvy s Forbes Media LLC. Forbes Media zahŕňa Forbes, najväčšiu značku medzi biznisovými médiami, Forbes.com, ako aj 32 licencovaných edícií. Viac informácií nájdete na www.forbes.sk.

Spoločnosti siete PwC pomáhajú budovať dôveru v spoločnosť a prispievajú k riešeniu dôležitých spoločenských problémov. Naše kancelárie v 155 krajinách sveta s vyše 284 000 zamestnancami poskytujú vysokoodborné audítorské, daňové a poradenské služby. Viac sa dozviete na našej webovej stránke www.pwc.com/sk.

Označenie PwC sa vzťahuje na sieť PwC a/alebo jednu či viacero jej členských firiem, z ktorých každá je samostatným právnym subjektom. Ďalšie informácie nájdete na stránke www.pwc.com/structure.

Prihláste sa k odberu našich PwC Newslettrov

Kontaktujte nás

Martin Gallovič

Country Managing Partner, PwC Slovakia

+421 259 350 111

E-mail

Lukáš Pucovský

Marketing & Communications Leader, PwC Slovakia

+421 904 246 706

E-mail

Sledujte nás