Cuando se piensa en los recursos humanos como el capital intelectual de la empresa y como un elemento estratégico del negocio, entonces debemos tener en cuenta a los jóvenes profesionales para “crear “ futuros gerentes en las organizaciones.
El proceso de selección de jóvenes profesionales de PricewaterhouseCoopers consiste en desarrollar todas las etapas involucradas en el mismo desde la planificación hasta la incorporación de los candidatos finalmente seleccionados: