Mayor diversidad y crecimiento profesional, esencial para atraer talento femenino

08/03/17


Con motivo del Día Internacional de la Mujer, PwC publica un nuevo reporte: Winning the fight for female talent: How to gain the diversity edge through inclusive recruitment, que analiza lo que pueden hacer los empleadores para atraer y retener al talento femenino, destacando la importancia de integrar la diversidad y la inclusión a la marca de las empresas.

PwC entrevistó a 4,792 profesionales (3,934 mujeres y 845 hombres) que han tenido experiencia reciente en el mercado laboral en 70 países y en diferentes organizaciones para descubrir sus aspiraciones profesionales, así como sus experiencias y expectativas en materia de diversidad. Asimismo, PwC entrevistó a 328 ejecutivos a cargo de las estrategias de diversidad y reclutamiento en sus respectivas organizaciones para explorar las tendencias y prácticas de diversidad actuales para atraer y seleccionar talento.
 

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