La nueva generación de los líderes de empresas familiares acepta abiertamente el cambio digital, pero afronta algunos obstáculos


28/09/2017

 

Tres de cada cuatro líderes de nueva generación de las empresas familiares tienen grandes planes para el progreso de sus empresas. Sin embargo, siguen afrontando desafíos generacionales, sobre todo en las áreas de tecnología digital e innovación. 

 

 

Así lo ha desvelado el estudio Same passion, different paths: How the next generation of family business leaders are making their mark, elaborado por PwC a través de entrevistas a 35 nuevos líderes de 21 países. 

“Nuestra investigación demuestra que el área digital es un aspecto en el que la brecha generacional puede ser muy positiva”, dijo David Wills, líder global de Emprendimiento y Empresas Privadas de PwC. “Mientras las nuevas generaciones están entusiasmadas por adoptar la tecnología digital, la actual es más cautelosa cuando se trata de acoger los cambios propuestos”

 

 

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