Crece porcentaje de CEO que dejan su puesto por problemas éticos; las grandes corporaciones, las más afectadas: Strategy& de PwC.

16/05/17


El porcentaje de CEO que se ven obligados a dejar su puesto por problemas éticos ha aumentado, de acuerdo con el CEO Success Study 2016, dado a conocer el día de hoy por Strategy&, la unidad de negocios de consultoría de PwC. 

El estudio, en el cual se analiza la sucesión de CEO en las 2,500 empresas más grandes del mundo durante los últimos 10 años, revela que la sucesión forzada debido a problemas éticos aumentó de 3.9% de todas las sucesiones de 2007 a 2011, a 5.3% de 2012 a 2016, lo que significa un incremento del 36% debido, principalmente, al creciente escrutinio público y a la rendición de cuentas por parte de los ejecutivos. 

Este incremento ha sido más marcado en empresas de Estados Unidos y Canadá. La rotación obligatoria debido a problemas éticos en estas empresas incrementó de 1.6% de todas las sucesiones de 2007 a 2011, a 3.3% de 2012 a 2016 (un aumento de 102%). En Europa occidental el porcentaje de CEO que se vio obligado a abandonar su puesto por problemas éticos aumentó a 5.9% (de 4.2%) y en las economías BRIC a 8.8% (de 3.6%).

 

Únete a la Conversación

Contact us

Patricia García Franco
Contacto de prensa, PwC Mexico
Teléfono +52 (55) 5263 6000 ext. 5673
Correo electrónico

Jorge Vergara Sánchez
PR & External Comms, PwC Mexico
Teléfono +52 (55) 5263 6000 ext.6188
Correo electrónico

Síguenos: