76% de los empleadores de la industria de Servicios Financieros se esfuerza activamente por atraer talento femenino

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27/03/2017

 A pesar del creciente enfoque en la diversidad como parte de los procesos de reclutamiento, el avance en el sector de servicios financieros ha sido lento, ya que sólo una tercera parte de las organizaciones de éste, ha registrado un incremento en aspirantes del sexo femenino como resultado de sus prácticas específicas en favor de la diversidad.

 

 

Estos son algunos resultados del nuevo reporte de PwC, Gaining an edge in the competition for talent: Inclusive recruitment in financial services survey 2017. La investigación se basa en una encuesta de 276 empleados que trabajan para varias empresas de la industria financiera, así como representantes de 55 empleadores de organizaciones de este sector.

 

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Patricia García Franco
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