Hoy más que nunca las mujeres persiguen activamente sus objetivos profesionales

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08/03/2018

• El 82% de las encuestadas confía en su capacidad de alcanzar sus metas profesionales.
• Un 42% se preocupa por el impacto que puede tener en su carrera el hecho de formar una familia y 48% de las nuevas mamás cree que no son tomadas en cuenta para promociones y proyectos especiales al regresar al trabajo.
•  Sólo 51% de considera que sus empleadores están haciendo lo suficiente para mejorar la diversidad de género.

Ciudad de México- PwC presentó hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el reporte – Time to talk: what has to change for women at work –, para el que la Firma encuestó a más 3,600 mujeres profesionales (entre 28 y 40 años) para conocer sus experiencias y aspiraciones de desarrollo profesional. La encuesta incluyó a empleadas de empresas de 27 sectores industriales y más de 60 países alrededor del mundo.

Entre los principales hallazgos, destaca que el 45% de las mujeres cree que la diversidad de los empleados (género, etnia, edad, orientación sexual) puede ser un obstáculo para progresar en su organización. Asimismo, sólo 51% de las mujeres está de acuerdo en que sus empleadores están esforzándose lo suficiente para avanzar en esta área.

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