La hora del código, ¿momento de reflexión o acción?

04/12/19

Como parte de nuestro compromiso con la sociedad participamos de nueva cuenta en el movimiento global Hour of Code™. Esta es una iniciativa de Computer Science Education Week y Code.org que busca impartir una hora de informática y programación a millones de estudiantes, promoviendo el aprendizaje de habilidades digitales, así como la diversidad en la industria de la tecnología y el software. 


Pero, ¿por qué esto es relevante? La digitalización está presente en todos lados, reconfigurando las industrias y la forma de hacer negocios en el mundo, pero solamente el 35% de todas las escuelas secundarias enseñan ciencias de la computación, de acuerdo a cifras manejadas por Code.org, a pesar de que a 90% de los padres le gustaría que sus hijos pudieran estudiar esta disciplina. Actualmente, más de 100 millones de estudiantes han formado parte de ella y se espera que este año se sumen más.

Si bien la preocupación por el acelerado avance tecnológico no es nueva, la más reciente encuesta de PwC revela que para 67% de las organizaciones en México es más difícil contratar a nuevo personal en su industria; la principal razón es el déficit de trabajadores calificados. No obstante, estos cambios se han vuelto tan relevantes que todos los países tendrán que tomar medidas para prepararse y evitar quedar fuera del nuevo entorno competitivo.

A pesar de la opinión que puedan tener los líderes empresariales sobre el talento con habilidades digitales, el sector se encuentra en una situación compleja al tener que cubrir las vacantes disponibles con una demanda que supera la oferta de expertos del rubro. De acuerdo a cifras de Code.org, actualmente podrían estar disponibles alrededor de 500,000 puestos de trabajo para profesionales de ciencias de la computación. Sin embargo, en 2016 el número de graduados alcanzó solamente los 43,000. Es entonces cuando surge la duda, ¿qué hacer, a todos los niveles, para afrontar este escenario, especialmente en Latinoamérica?

Iniciativas como Hour of Code™ permitirán que, desde temprana edad, se pueda generar en los estudiantes un interés por aprender habilidades digitales, mismas que le permitirán abrirse paso entre los profesionales de su generación, sin importar el sector. Adicional, esto traerá nuevos desafíos y oportunidades a las compañías, quienes deberán crear una narrativa clara y transparente sobre la estrategia de talento de la organización y la oferta de empleos futuros.

Otro aspecto que deberán considerar las organizaciones es el modelo de capacitación que ofrecerán a sus colaboradores para mantenerlos interesados. De acuerdo con nuestra más reciente encuesta, Tecnología en el trabajo, 84% de los participantes afirmó que hacía su trabajo porque quería aprender cosas nuevas, por lo que ofrecerles oportunidades para explorar nuevas formas de pensar, comportarse, relacionarse y trabajar, será un detonador para la retención del talento.

 

Originalmente publicado en Facebook

 

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