Construyendo hoy un futuro inclusivo

25/06/20

PwC-Pride month

Durante junio conmemoramos, celebramos e impulsamos la no discriminación e integración de todas las personas a la sociedad, sin importar sus expresiones de diversidad. Es un momento para unirnos como seres humanos con una variedad de pensamientos, identidades y culturas.

A lo largo de mi vida he sido cuestionado debido a mi interés por impulsar acciones en pro de la diversidad y la inclusión desde mi estatus “privilegiado”, y les puedo compartir que justo eso es lo que me ha hecho reflexionar profundamente sobre cómo estoy respondiendo ante los problemas complejos de la sociedad, como persona y como líder. 

Es por esto que quiero compartirles uno de los momentos que ha marcado significativamente mi percepción y que me hizo darme cuenta de todas las historias que hay allá afuera de la comunidad LGBT+, sobre los miedos y las dudas que pueden enfrentar al aceptar abiertamente su identidad sexual, y que no han sido contadas.

El día que mi amigo “salió del clóset” conmigo, lo hizo a través de una charla reiterativa en la que me expresaba sus deseos de no ser tratado de forma diferente debido a su orientación sexual ni que nuestra amistad pudiera cambiar de alguna forma. Al principio me sorprendió, puesto que me había revelado esto como si fuera el más terrible de los secretos y nadie pudiera enterarse de ello. 

Para mí, él seguía siendo la misma persona y no entendía cómo su identidad sexual debería, aparentemente, entrar en conflicto con su empatía, calidad humana y sentido del humor, pero para él su principal temor era que sus relaciones de amistad o de familia se vieran afectadas. Sin embargo, con tristeza, me fui dando cuenta de que su preocupación era producto de la desconfianza generada por la gente a nuestro alrededor, quienes cambiaron su forma de ser hacia él abruptamente al llamarlo de formas inapropiadas, burlándose e incluso dejando de contactarlo. Por si fuera poco, también se enfrentó a diversos obstáculos en su desarrollo profesional. 

Darme cuenta de esa situación me hizo entender que la realidad en la que yo vivo, donde no se me cuestiona ni juzga por mi vida personal ni por la familia que he elegido, no es la realidad de miles de personas, es un privilegio. Al aceptarlo entendí que puedo abrir puertas y levantar la voz para lograr igualdad de oportunidades y avanzar en un mundo que sigue evolucionando, pero aún tiene muchos desafíos que superar por delante.

En ese sentido, los retos se han multiplicado este año y la incertidumbre es una constante más en nuestras vidas. Por un lado, el aislamiento físico provocado por el entorno actual desafía nuestra creatividad y nos obliga a buscar nuevas e innovadoras formas de resolver problemas y, por el otro, la prioridad sigue siendo aliarse, educar y promover el respeto por la diversidad humana. 

Con esto me queda claro que no existe una sola medida, ni una sola respuesta, para poder apoyar la diversidad e inclusión. Sin embargo, quiero quiero compartirles algunas acciones que a mi me ha funcionado y que PwC México promueve todos los días: 

  • Sé un aliado y da voz a la inclusión todo el tiempo.

  • Integra e impulsa a los líderes como champions de la inclusión.

  • Ten conversaciones difíciles y responde ante la discriminación.

  • Vuélvete un mentor de personas que sean totalmente diferentes a ti. 

  • Infórmate y sigue aprendiendo sobre los demás.

  • Busca, dirige o involúcrate con programas de liderazgo inclusivo. 

  • Participa en talleres y conferencias para aprender más sobre diversidad e inclusión.

  • Abre tus círculos. Tener relaciones con gente diversa ejercita la inclusión e incrementa tu conocimiento.

Juntos tenemos la oportunidad de crear una sociedad fuerte, segura y sólida para nosotros y para las siguientes generaciones. El futuro es lo que construimos hoy y,  por ello, las decisiones que tomemos nos darán la pauta para una sociedad más inclusiva, donde cada individuo pueda ser la mejor versión de sí mismo libremente. 

Espero que todos aprovechemos este mes Pride para reflexionar, encontrar  nuestros propios momentos que enciendan la chispa para convertirnos en aliados de la inclusión y la justicia social, y que tomemos lo que está ocurriendo en el entorno como un llamado urgente para construir un futuro mejor.

 

Originalmente publicado en LinkedIn

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Jorge Alfredo Fernández

Jorge Alfredo Fernández

Líder de propósito e inclusión, PwC México

Teléfono +52 55 5263 5789

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