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¿Qué nos hace un mejor lugar para trabajar para la comunidad LGBT+?


En PwC estamos comprometidos con seguir impulsando un lugar de trabajo seguro donde todos nuestros colaboradores puedan ser ellos mismos y desarrollar sus talentos, sin importar su identidad. Es por esta razón que estamos impulsando una variedad de iniciativas para promover la diversidad en general y la inclusión de la comunidad LGBT+, tales como:

Comunidad SHINE

Grupo de colaboradores cuyo objetivo es fomentar una plataforma segura para que nuestros colaboradores LGBT+ y aliados puedan hacer networking, compartir recursos y herramientas diversas que les apoyen en su desarrollo personal y profesional.

 

Staff Council de Diversidad e Inclusión

Comité conformado por colaboradores, de todos los niveles, para proporcionar recomendaciones a los líderes de la firma y ejecutar acciones para avanzar la justicia social, la diversidad y la inclusión.

Políticas de no discriminación y equidad laboral

Con el objetivo de ayudar a proteger todas las dimensiones de la diversidad, fomentar conductas inclusivas y erradicar la discriminación, considerando el respeto hacia la orientación sexual, identidad y/o expresión de género.

Oficina de Diversidad

Área dedicada a promover la diversidad e inclusión a través de una cultura de respeto, responsabilidad, transparencia y pertenencia para todos, ejecutando acciones que ayuden a impulsar el talento de la firma por igual.

Desarrollo profesional sin sesgos

Buscamos que todos los colaboradores tengan las mismas oportunidades de progreso y desarrollo profesional. Es por esto que establecimos la figura de los Diversity Champions en cada una de las sesiones anuales de revisión de desempeño, asegurando que cada evaluación esté libre de prejuicios.

¿Cómo visualizas  la inclusión laboral LGBT+ en el futuro?

“La inclusión laboral es solamente el primer paso que marcará la diferencia para que cualquier organización pueda mantenerse vigente ante un entorno que se está transformando.”

Michelle Severino, Advisory

“Transformada en confianza para ser parte integral de cualquier organización. Además de un impulsor del desarrollo, personal y profesional, más activo y creativo."

Ana Álvarez, Assurance

"Con líderes que impulsen y garanticen la igualidad de oportunidades, motivando a su gente a ser auténtica, creativa e innovadora".

Francisco Javier Salazar

 

 



Reconocimiento "Mejores Lugares para Trabajar LGBT - HRC EQUIDAD MX 2022”

Reconocimiento "Mejores Lugares para Trabajar LGBT - HRC EQUIDAD MX 2022”

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión de todos nuestros colaboradores, valorando su talento, experiencia y promoviendo su desarrollo, sumado a nuestro objetivo de seguir impulsando espacios de trabajo seguros, donde todos nuestros colaboradores puedan ser ellos mismos y desarrollar sus habilidades, sin importar su identidad, nos hacen uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBT+.

Ponte en contacto

Lázaro Peña

Lázaro Peña

Líder de propósito e inclusión, PwC México

Gabriela Bustamante

Gabriela Bustamante

Directora de propósito e inclusión, PwC México

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