Feb 27, 2017
Rīga, Latvija
2017. gada 27. februāris
Šā gada februārī PricewaterhouseCoopers SIA (PwC) sācis izmantot īpašu video intervijas platformu ar jautājumiem un atbilžu ieraksta iespējām, lai paātrinātu kandidātu virzību kopējā atlases procesā.
Virtuālās intervijas, ko nodrošina HireVue vietne, un ko turpmāk varēs veikt jebkurā kandidātam vēlamā vietā un laikā, Latvijā ir samērā jauns veids, kā organizēt atlases procesu: “Kolēģu pieredze citās valstīs liecina, ka jaunās platformas izmantošana paplašina kandidātu loku un paātrina lēmumu pieņemšanu, sniedzot lielāku skaidrību par kandidātu personību, potenciālu un saderību ar uzņēmuma kultūru,” skaidro PwC Personāla nodaļas vadītāja Signe Jansone-Lapiņa.
Lai piedalītos virtuālajā intervijā, kandidātiem tiek nosūtīta saite uz platformu, kurā, izmantojot viedtālruni, planšeti vai klēpjdatoru, jāieraksta atbildes uz PwC sagatavotajiem jautājumiem. Šim nolūkam ir nepieciešama vien kamera un mikrofons – mūsdienās tie iebūvēti teju ikvienā mobilajā ierīcē. Pēc ievadīšanas sistēmā ierakstu varēs noskatīties PwC atlases komanda. Gan PwC, gan kandidātiem platforma sniedz lielisku iespēju pašiem izvēlēties intervijas laiku, vietu un mobilo ierīci.
Lai uzzinātu vairāk par šo platformu un PwC ieteikumiem, gatavojoties video intervijai, apmeklējiet saiti.
PwC uzņēmumi palīdz radīt juridiskām un fiziskām personām vajadzīgo vērtību. Mūsu uzņēmumu tīklā 157 valstīs strādā gandrīz 223 000 darbinieku, kuru uzdevums ir sniegt kvalitatīvus revīzijas pakalpojumus, kā arī nodokļu un biznesa konsultācijas. Pastāstiet mums par sev būtisko un uzziniet vairāk, apmeklējot mūs www.pwc.com.
@2017 PwC. «PwC» apzīmē PwC uzņēmumu tīklu, kā arī vienu vai vairākus tā dalībniekus, kurā katrai dalīborganizācijai ir atsevišķas juridiskās personas statuss. Sīkāka informācijas pieejama www.pwc.com/structure.