Centrālās un Austrumeiropas (CAE) uzņēmumu vadītāji – reālisti ar skaidru skatu, taču raizējas par darbaspēka pieejamību

23/01/18

Start adding items to your reading lists:
or
Save this item to:
This item has been saved to your reading list.

Vakar, 22. janvārī Pasaules Ekonomikas forumā Davosā tika izziņoti ikgadējās uzņēmumu vadītāju aptaujas PwC’s CEO Survey rezultāti. Centrālajā un Austrumeiropā, līdzīgi uzņēmumu vadītājiem citur pasaulē, labāku nākotni 2018. gadā prognozē globālajai ekonomikai nekā pašu uzņēmumu izaugsmei šajā gadā, kā arī uzsver bažas par prasmju pieejamību.

PwC 21. ikgadējā uzņēmumu vadītāju aptaujā secināts, ka CAE reģionā ir otrais zemākais uzņēmumu vadītāju īpatsvars, kas prognozē globālās izaugsmes uzlabošanos, – 45% (salīdzinājumā ar 57% pasaulē). Tikai 40% uzņēmumu vadītāju ir “ļoti pārliecināti” par sava uzņēmuma izredzēm tuvākajos 12 mēnešos palielināt apgrozījumu. Šī 5 procentpunktu starpība ir viszemākā no reģioniem salīdzinājumā ar 15 procentpunktiem pasaulē, kas nozīmē reālistiskāku skatījumu vairāk nekā citos reģionos.

CAE uzņēmumu vadītāji norāda uz augošo satraukumu par riskiem, kas nav saistīti ar saimniecisko darbību, tostarp par terorismu, klimata pārmaiņām, kiberuzbrukumiem un populismu. Kā biznesa izaicinājumus CAE uzņēmumu vadītāji min spēju piesaistīt un noturēt darbiniekus ar digitālajam laikmetam vajadzīgajām zināšanām un pieredzi, ņemot vērā mainīgās darbinieku prasības un darbaspēka demogrāfijas tendences.

Situāciju vairāk skaidro PwC CAE reģiona līdere Olga Grigiera-Sidonsa:

“Mūsu pētījumā uzņēmumu vadītāji ir aprakstīti kā “noraizējušies optimisti,” taču CAE reģiona uzņēmumu vadītāji saskaņā ar aptauju ir “reālisti ar skaidru skatu” – viņi skaidri redz riskus, bet ir pārliecināti par savām spējām tos pārvarēt. Ņemot vērā visas tās grūtības, kam mūsu reģions pagājušā ceturtdaļgadsimtā ir gājis cauri, nav pārsteigums, ka uzņēmumu vadītāji tic, ka viņi šogad spēs tikt galā ar pasaules mestajiem izaicinājumiem.”

Citi aptaujas secinājumi rāda, ka CAE reģionā uzņēmumu vadītāji joprojām raizējas par būtisko prasmju pieejamību – 86% aptaujāto ir “ārkārtīgi” vai “diezgan” noraizējušies. 62% uzņēmumu vadītāju uzskata, ka ir “ļoti” vai “diezgan” grūti piesaistīt talantīgus digitālās jomas darbiniekus (salīdzinājumā ar 50% pasaulē). Tā kā pasaules uzņēmumi ir apjēguši, ka CAE reģions ir talantīgu inženiertehnisko darbinieku kalve, CAE uzņēmumiem nākas konkurēt, ne tikai piedāvājot lielākas algas, bet arī pārveidojot savu uzņēmumu kultūru. 97% CAE uzņēmumu vadītāju piekrīt vai ļoti piekrīt tam, ka viņu vadītajiem uzņēmumiem ir jāstiprina gan digitālās, gan sociālās prasmes.

“Iesaistoties globālās konkurences cīņā par talantīgāko darbinieku piesaisti, CAE uzņēmumiem nākas meklēt jaunas iespējas pārliecināt reģiona talantīgos jauniešus nākt strādāt kādā no CAE uzņēmumiem nevis starptautiskā uzņēmumā. Šajā konkurences cīņā uzvarēs nevis tie uzņēmumi, kas darbiniekiem atvēlēs lielāku naudu, bet gan tie, kas darbiniekus piesaistīs ar elastīgu darba laiku, ar jaunu biroja iekārtojumu, taču visvairāk ar uzņēmuma virsmērķi jeb nolūku, kas darbiniekus saliedē un rada tiem piederības sajūtu,” skaidro Grigiera-Sidonsa.

Lūgti nosaukt trīs valstis, kas viņu vadītajiem uzņēmumiem ir vissvarīgākās, izņemot savu mītnes valsti, CAE uzņēmumu vadītāji izvēlējās ASV (37%), Vāciju (35%) un Ķīnu (22%). Šīs pašas valstis ieņēma pirmās trīs vietas arī pasaulē, bet gan citā kārtībā – ASV 46%, Ķīna 33%, Vācija 20%. Krievijas uzņēmumos rezultāti bija ASV 45%, Ķīna 38%, Vācija 26%. Pasaules aptaujā Krievija pēc piecu gadu prombūtnes ir atgriezusies 10 svarīgāko valstu topā.

“Šī gada aptauja rāda, ka mūsu reģions joprojām atrodas globalizācijas krustcelēs,” skaidro Grigiera-Sidonsa. “Vācijas ieņemtā augstā vieta apliecina, ka tā daudziem CAE uzņēmumiem ir svarīga kā eksporta tirgus, un fakts, ka Krievija ir atguvusi pasaules investoru labvēlību, norāda uz mūsu reģiona lielākās ekonomikas stabilizēšanos pēc vairākiem nedrošības gadiem.”

Pētījuma rezultāti aplūkojami šeit https://www.pwc.pl/en/publikacje/2018/ceo-survey-2018-cee.html

Par PwC

PwC uzņēmumi palīdz radīt juridiskām un fiziskām personām vajadzīgo vērtību. Mūsu uzņēmumu tīklā 158 valstīs strādā vairāk nekā 236 000 speciālistu, kuru uzdevums ir sniegt kvalitatīvus revīzijas pakalpojumus, kā arī nodokļu un biznesa konsultācijas. Uzziniet vairāk un pastāstiet mums par sev būtisko, apmeklējot mūs www.pwc.lv.

“PwC” apzīmē PwC uzņēmumu tīklu, kā arī vienu vai vairākus tā dalībniekus, kurā katrai dalīborganizācijai ir atsevišķas juridiskās personas statuss. Sīkāka informācija atrodama www.pwc.com/structure.

Sazinieties ar mums

Evija Baula
Mārketinga un komunikācijas vadītāja
Tel: +371 67094400
E-pasts

Sekojiet mums