ESRS G1 standarta nosaukuma tulkojums latviešu valodā ir – darījumdarbība, taču šis nosaukums šķiet nedaudz mulsinošs un neatspoguļo pilnībā standartā iekļautās tēmas, kā arī informācijas atklāšanas prasības. Ja šo nosaukumu tulkojam burtiski no angļu valodas Business Conduct, tad asociācija, kas rodas ir jau tiešāka un šis standarts runā par informācijas atklāšanas prasībām, kas primāri saistītas ar uzņēmējdarbības rīcību.
Kā norādīts standartā, tā mērķis ir sniegt ilgtspējas pārskata lasītājam ieskatu uzņēmuma stratēģijā, procesos un procedūrās, kas tiek pielietotas uzņēmējdarbības veikšanā, kā arī to kādus rezultātus uzņēmums ir sasniedzis attiecībā uz savu uzņēmējdarbības praksi.
Standarts pievērš īpašu uzmanību tādiem jautājumiem kā uzņēmējdarbības ētika un korporatīvā kultūra, tostarp korupcijas un kukuļošanas apkarošana, trauksmes cēlēju aizsardzība un dzīvnieku labturība. Ar korporatīvo kultūru, izmantojot vērtības un uzskatus, izsaka uzņēmuma mērķus, tā virza uzņēmuma darbības caur kopīgām vērtībām, kas tiek definētas rīcības kodeksā.
Tāpat šajā standartā ir iekļautas informācijas atklāšanas prasības par attiecībām ar piegādātājiem un šo attiecību pārvaldību, tajā skaitā saistībā ar maksājumu veikšanas praksi, jo īpaši attiecībā uz kavētiem maksājumiem mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Uzņēmuma darbības, kas saistītas ar politiskās ietekmes, tostarp lobēšanas darbību, īstenošanu, iekļaujot gan informāciju par uzņēmuma tieši un netieši veikto finansiālo atbalstu, kā arī ar citu atbalstu un ieguldījumu, kas sniegts politiskajai jomai.
Atklājot informāciju par to, kā uzņēmums veicina korporatīvās kultūras veidošanos, ir jāsniedz apraksts par mehānismiem, ar ko identificē, ziņo par un izmeklē aizdomas par nelikumīgu rīcību vai rīcību, kas ir pretrunā uzņēmuma ētiskas rīcības kodeksam, vai šos ziņošanas mehānismus var izmantot uzņēmuma iekšējās ietekmes puses, vai tie ir pieejami arī ārējām ietekmes pusēm. Jāsniedz arī informācija par to, vai uzņēmums ir ieviesis pret korupcijas vai kukuļošanas apkarošanas politiku, kas atbilst Apvienoto Nāciju Organizācijas Pretkorupcijas konvencijai
Tāpat šajā standartā ir iekļautas informācijas atklāšanas prasības par attiecībām ar piegādātājiem un šo attiecību pārvaldību, tajā skaitā saistībā ar maksājumu veikšanas praksi, jo īpaši attiecībā uz kavētiem maksājumiem mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Uzņēmuma darbības, kas saistītas ar politiskās ietekmes, tostarp lobēšanas darbību, īstenošanu, iekļaujot gan informāciju par uzņēmuma tieši un netieši veikto finansiālo atbalstu, kā arī ar citu atbalstu un ieguldījumu, kas sniegts politiskajai jomai.
Atklājot informāciju par to, kā uzņēmums veicina korporatīvās kultūras veidošanos, ir jāsniedz apraksts par mehānismiem, ar ko identificē, ziņo par un izmeklē aizdomas par nelikumīgu rīcību vai rīcību, kas ir pretrunā uzņēmuma ētiskas rīcības kodeksam, vai šos ziņošanas mehānismus var izmantot uzņēmuma iekšējās ietekmes puses, vai tie ir pieejami arī ārējām ietekmes pusēm. Jāsniedz arī informācija par to, vai uzņēmums ir ieviesis pret korupcijas vai kukuļošanas apkarošanas politiku, kas atbilst Apvienoto Nāciju Organizācijas Pretkorupcijas konvencijai
Papildu uzmanība tiek pievērsta arī tādiem jautājumiem kā informācija par trauksmes cēlēju iekšējo ziņošanas kanālu izveidi, kā arī to vai uzņēmums nodrošina informāciju un apmācību saviem darbiniekiem par trauksmes cēlēju iekšējo ziņošanas procesu un šo kanālu izmantošanu. Uzņēmumam ir jāsniedz arī informāciju par to, kuri darbinieki saņem iesniegtos ziņojumus un vai šie darbinieki ir atbilstoši apmācīti.
Ja uzņēmums nav ieviesis trauksmes cēlēju aizsardzības politiku, tad tas ir norādāms ziņojumā un jāsniedz informācija par to, vai uzņēmums plāno šādu politiku izstrādāt un kāds ir plānotais šādas politikas ieviešanas laika grafiks.
Uzņēmumam ir svarīgi definēt ātru, neatkarīgu un objektīvu izmeklēšanu dažādiem uzņēmējdarbības ētiskas rīcības pārkāpumu gadījumiem, tajā starpā korupcijas un kukuļošanas gadījumiem. Lai ziņotu par šo jomu, nepieciešams sniegt informāciju par tām uzņēmuma funkcijām, kuras ir visvairāk pakļautas riskam saistībā ar korupciju un kukuļošanu. Uzņēmumam ir jāsniedz informācija par tā ieviesto sistēmu korupcijas un kukuļošanas novēršanai un atklāšanai, izmeklēšanai un reaģēšanai uz apgalvojumiem vai pārkāpumiem saistībā ar korupciju un kukuļošanu, kā arī par saistīto apmācību, kas nodrošināta darbiniekiem par šiem problēmjautājumiem.
Sniedzot informāciju par sadarbību ar piegādātājiem, uzņēmumam ir jāsniedz informācija par to, kā tiek pārvaldītas attiecības ar piegādātājiem, ņemot vērā uzņēmuma riskus, kas saistīti ar tā piegādes ķēdi, kā arī ietekmi uz ilgtspējas jautājumiem, vai un kā uzņēmums, izvēloties piegādātājus, ņem vērā to sniegumu sociālajā un vides jomā.
Kontakti
