Dėl talentų trūkumo Vidurio ir Rytų Europos privačios bendrovės kasmet praranda apie 358 milijardų eurų

Didžiausias privačiam verslui Vidurio ir Rytų Europos (VRE) regione kylantis iššūkis yra susijęs su vis didėjančiu talentingų darbuotojų trūkumu. „PwC“ apklausos, kurioje dalyvavo 600 privačių bendrovių ir verslo įmonių iš penkiolikos VRE regiono šalių (angl. EMEA Private Business Survey 2019), rezultatai atskleidžia, kad net ketvirtadalis apklaustų įmonių dėl kompetentingų darbuotojų trūkumo kasmet praranda daugiau nei 5 % pajamų. Remiantis „PwC“ skaičiavimais, dėl talentų trūkumo regiono įmonės kasmet praranda 358 milijardų eurų pajamų ir tai tik kalbant apie privataus verslo sektorių.  O tai yra daugiau nei Kroatijos, Vengrijos ir Slovakijos bendras vidaus produktas kartu sudėjus.

Rimvydas Jogėla, verslo konsultacijų bendrovės „PwC“ vadovaujantis partneris Lietuvoje, teigia: „Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas neleidžia bendrovėms realizuoti viso verslo potencialo. Personalo atranka ir valdymas yra pagrindinis veiksnys, lemiantis įmonės veiklos sėkmę.  Atsižvelgiant į dabartines aplinkybes, šiuo metu daug svarbiau, nei kada nors anksčiau, surasti žmones, turinčius reikiamus įgūdžius arba bent jau gebančius juos įgyti. Būtina, kad privatus verslas tęstų dialogą su švietimo institucijomis tam, kad būtų suderinti privataus verslo ir kitokių verslo formų poreikiai su visuomenės lūkesčiais ir studijas baigusių studentų įgyjamomis kvalifikacijomis“.

Tyrimas taip pat parodė, kad daugiau nei pusė VRE regiono privačių bendrovių prognozuoja, kad jų verslas plėsis per ateinančius 12 mėnesių ir tik 8 % mano, kad uždirbs mažiau pajamų.  Optimizmo rodiklis aukščiausias Eurazijoje (70 %), šiek tiek žemesnis Kroatijoje (67 %), o žemiausias Rusijoje (42 %) ir Rumunijoje (52 %).

Nuosaikumo nuotaikos galimai atspindi pasaulyje vyraujančią artėjančių audros debesų nuojautą. Daugelis ekonomistų pastebi ekonomikos augimo 2019 m. sulėtėjimą, kuris, panašu, tęsis, daugiausia skatinamas nuslopusio augimo Kinijoje ir neapibrėžtumo dėl JAV ir Kinijos prekybos karų. Nuogąstavimai dėl Brexit, euro zonos stabilumo ir Vakarų Europos ekonomikų silpnųjų vietų taip pat mažina pasitikėjimą VRE regione.

„Tačiau nuosmukio metu dažnai atsiranda naujų galimybių ir bendrovės, kurios tam ruošiasi iš anksto – ir juda toliau užuot atsitraukusios – gali gauti milžiniškos naudos tiek sudėtingu laikotarpiu, tiek ir vėliau. Bendrovės, kurios žvelgia į skaitmeninę transformaciją kaip į raktą, atrakinantį kitą tolesnio augimo etapą, ir tinkamai ją įgyvendina, turi šansą augti dar sparčiau naujo ekonomikos pakilimo laikotarpiu,“ – komentuoja Rimvydas Jogėla, „PwC“ vadovaujantis partneris Lietuvoje.

63 % apklausos dalyvių pripažįsta, kad skaitmeninimas turės įtakos jų verslo ilgalaikiam gyvybingumui. Tačiau apklausos duomenys rodo, kad dauguma lyderių (68 %) skaitmeninimą supranta kaip būdą procesams gerinti, o pusė apklaustųjų – kaip priemonę duomenims analizuoti, siekiant geresnio produktų ir paslaugų pritaikymo. Tik 35 % apklausos dalyvių požiūris į skaitmeninimą, panašu, sudėtingesnis. Jiems skaitmeninimas – būdas plėtoti visapusius skaitmeninius sprendimus, kurie geriausiai atitiktų klientų poreikius.

Tik 23 % VRE regiono privačių bendrovių planuoja skirti daugiau kaip 5 % savo investicijų skaitmeninimui, kai, palyginti, kitoje Europos dalyje, kaip antai Skandinavijos šalyse, tokių įmonių – 35 %.

VRE regione daug daugiau privačių bendrovių pripažįsta, kad svarbu turėti skaitmeninės transformacijos strategiją, tačiau daugelis dar tik žengia pirmuosius žingsnius skaitmeninimo srityje.

Anot „PwC“ vadovaujančio partnerio Lietuvoje Rimvydo Jogėlos, norėdamos klestėti proveržio laikais, privačios bendrovės turėtų taikyti tokią skaitmeninimo strategiją, kuri apimtų visas jų verslo sritis bei atitiktų dabartinius ir būsimus poreikius. Jeigu bendrovių savininkai ir vadovai nemąstys strategiškai, kaip transformuoti savo bendroves, jie rizikuoja būti nepasiruošę ateities iššūkiams – skaitmeninimo, Brexit, didelio masto nuosmukio arba visų trijų. Dabar yra laikas veikti.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie apklausos rezultatus, žr. https://www.pwc.com/epbs2019


Metodologija

Nuo 2019 m. vasario iki balandžio mėn. „PwC“ apklausė 2 993 privačių bendrovių, kurių apyvarta ne mažesnė kaip 10 mln. eurų, pagrindinių sprendimų priėmėjų 53 Europos, Artimųjų Rytų ir Afrikos šalyse. Iš jų apklaustos 600 privačių bendrovių iš 15 Vidurio ir Rytų Europos regiono šalių. Šie rezultatai sudaro šios ataskaitos pagrindą. Kitos su Vakarų Europos, Artimųjų Rytų ir Afrikos regionais susijusios įžvalgos apibendrinamos atskiruose pranešimuose. Remiantis apklausos rezultatais apskaičiuoti ekonominiai nuostoliai dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo. Rezultatus išanalizavo ir įvertino „PwC“ skaitmeninių paslaugų, strategijos ir privataus verslo ekspertai.
 

Susisiekite su mumis

PricewaterhouseCoopers, UAB

Tel. +370 (5) 239 23 00

Sekite mūsų naujienas