Interviu su „PwC“ Lietuvoje alumni – Evaldu Kirilovu ir partneriu Nerijumi Nedzinsku

Kviečiame skaityti išskirtinį interviu su mūsų alumni Evaldu Kirilovu, kuris savo talentą atskleidė ne tik Lietuvoje, bet ir tarptautinėje arenoje. Šiame interviu Evaldas dalinasi įkvepiančia savo karjeros kelione ir atskleidžia sėkmės receptą, padėjusį jam patekti į prestižinį Danijos dienraščio „Berlingske“ talentų TOP 100 sąrašą.

Savo mintimis apie Evaldo pasiekimus ir jų reikšmę asmeniškai dalinasi „PwC“ Lietuvoje Mokesčių ir teisės departamento vadovas, partneris Nerijus Nedzinskas. Šiame interviu plačiau sužinosite apie Nerijaus karjeros kelią „PwC“ Lietuvoje, jo vadovavimo filosofiją, vertybes bei rasite naudingų patarimų jauniems profesionalams, svarstantiems apie karjerą „PwC“ Lietuvoje.

Kokias studijas baigei? Kas paskatino pasirinkti būtent šią studijų kryptį?

Lietuvoje studijavau Ekonomiką ir Politiką ISM universitete. 2016 metų vasarą nusprendžiau tęsti studijas magistrantūros lygmenyje ir įstojau į Copenhagen Business School (CBS), kur studijavau Advanced Economics and Finance programą.

Nuo paskutiniųjų klasių mokykloje mane domino ekonomikos mokslas, apimantis ne tik matematiką ir darbą su skaičiais, bet ir socialinius aspektus bei tai, kokią įtaką ekonomika turi žmonėms.

Ką mėgsti veikti laisvalaikiu?

Mėgstu leisti laisvalaikį išbandydamas naujas veiklas. Pavyzdžiui, prieš porą metų pradėjau mokytis buriuoti, neseniai pradėjau lankyti teniso treniruotes. Be to, kaip ir dauguma, mėgstu žiūrėti gerą serialą ar filmą, ar skaityti įdomią knygą. Taip pat labai mėgstu gaminti.

Kas labiausiai įsiminė dirbant „PwC“ Lietuvoje?

Dirbant Lietuvoje labiausiai įsiminė kolegos, su kuriais dirbau. Per beveik 2 metus pavyko daug ir greitai išmokti iš profesinės pusės – įgijau žinių apie mokesčius ir mokesčių teisę, išmokau svarbių įgūdžių, susijusių su efektyviu laiko panaudojimu, kokybės svarba mūsų darbe ir darbu komandoje. Be to, sutikau daug įdomių žmonių – tiek kolegų, tiek klientų, ir tarp kolegų suradau labai gerų draugų, su kuriais artimai bendrauju iki šiol. Taip pat – svarbiausia – darbe sutikau savo antrąją pusę.

Kodėl nusprendei prisijungti prie „PwC“ komandos Danijoje? Papasakok apie tave supusių lietuvių vadovų vaidmenį šioje kelionėje.

Nusprendęs išvykti studijuoti į Daniją, norėjau tęsti savo karjerą „PwC“ tinkle. Nerijus, mano vadovas Lietuvoje, mane labai stipriai rėmė ir padėjo prieš vykstant į Daniją, ir sujungė su partneriais Danijoje. Labai vertinu pastangas ir geranorišką pagalbą, kurią gavau šioje kelionėje!

Su kokiais pokyčiais susidūrei atvykęs į „PwC“ ofisą Danijoje? Papasakok apie darbo aplinką, kultūrinio mentaliteto skirtumus (jei tokie yra :))

Atvykus į Daniją, labai greitai pavyko integruotis į darbinę aplinką, nes mane supo žmonės, norintys man padėti ir užtikrinti, kad galiu sėkmingai pradėti dirbti. Taip pat turiu daug kolegų, atvykusių iš kitų šalių, ir darbinė aplinka yra labai tarptautinė. Darbo kultūra, žinoma, yra šiek tiek kitokia, tačiau su ryškiais iššūkiais dėl kultūrinio mentaliteto skirtumų nesusidūriau.

Kas tave labiausiai motyvuoja darbe?

Darbe mane motyvuoja dalinimasis patirtimi su savo jaunesniais kolegomis, įdomios ir nestandartinės užduotys bei pasiekti geri rezultatai.

Pasidalink su mumis apie neseniai gautą įvertinimą. Patekai į Danijos talentų TOP 100. (Kasmet Danijos dienraštis „Berlingske“ išrenka TOP 100 jaunų (iki 35 m.) talentų, remiantis su nominacijomis susijusiais pagrindimais ir asmenų CV, kuriuos nominuoja įmonės ir visuomenės organizacijos.) Kaip manai, kas lėmė šį puikų pasiekimą?

Per savo karjeros metus Danijoje sėkmingai kilau karjeros laiptais, nes mane motyvuoja darbas, kurį atlieku. Turiu daug įdomių klientų ir projektų, kurie suteikia man galimybę nuolat mokytis ir tobulinti savo įgūdžius įvairiose srityse. Dar Lietuvoje pradėjau ugdyti savo darbo etiką, kuri leidžia man dirbti efektyviai, sklandžiai komunikuoti ir teikti aukščiausios kokybės paslaugas klientams. Be to, mielai dalinuosi savo žiniomis su jaunesniais kolegomis ir nuolat mokausi bei semiuosi patirties iš savo vadovų. Tikiu, kad būtent šis visų veiksnių derinys – motyvacija, nuolatinis tobulėjimas, komandinis darbas ir mokymasis – padėjo man pasiekti gerų rezultatų ir pelnyti šį įvertinimą. Esu dėkingas visiems, kurie mane palaikė ir padėjo man šiame kelyje.

Ko palinkėtum karjerą pradedantiems „PwC“ Lietuvoje?

Linkiu rasti darbo sritį, kuri jus domina, būti tarp žmonių, kurie skatintų mokytis ir tobulėti bei nebijoti imtis iššūkių. Tikiu, kad kiekvienas žmogus turi potencialą pasiekti didelių dalykų. Linkiu jums sėkmės ir tikiuosi, kad galėsite įgyvendinti savo karjeros tikslus.

Papasakok apie savo karjeros kelią „PwC“ Lietuvoje

Prie „PwC“ prisijungiau 2002 metais baiginėdamas studijas universitete. Tuomet galvojau, kad pora metų čia padirbėsiu, o paskui važiuosiu magistro į užsienį ar dar kur nors, bet užsibuvau ir šiemet jau 22 metai kaip aš čia. Per tuos metus nuolat keitėsi mano atsakomybės ir kasdienis darbas, dėl to daug išmokau ir vis dar mokausi. Nuo 2015 metų vadovauju mokesčių ir teisės padaliniui, per tą laiką pavyko daugiau nei padvigubinti mūsų apyvartą. Pastaruosius du metus esu „PwC“ Centrinės ir Rytų Europos mokesčių ir teisės vadovų komandoje ir esu atsakingas už mūsų paslaugų transformaciją visame regione. Čia jau yra darbas su 27 šalių atstovais, siekiant padaryti pokytį, dar labiau įgalinti technologijas ir efektyvinti darbo procesus, kad tiek mūsų klientai, tiek mūsų komandos jaustų, kad yra sukuriama dar didesnė mūsų paslaugų pridėtinė vertė.

Pasidalink savo vadovavimo filosofija ir vertybėmis

Stengiuosi būti žmogiškas ir paprastas tiek, kad mane suprastų mano komandos ir klientai. Bet tuo pačiu visuomet siekiu išlaikyti pačius aukščiausius kokybinius ir darbo etikos standartus. Asmeniškai tikiu visomis penkiomis „PwC“ deklaruojamomis vertybėmis, galiu surasti daug kasdienių pavyzdžių, kaip ir kur mes jas taikome.

Padėjai Evaldui prisijungiant prie „PwC“ komandos Danijoje. Ką tau reiškia šie Evaldo pasiekimai?

Evaldas buvo vienas iš tų, kur atėjo ir pasakė, kad nori keliauti į užsienį studijuoti, bet studijuodamas norėtų tęsti karjerą „PwC“ tinkle. Visuomet tokiais atvejais stengiuosi padėti pasinaudodamas savo kontaktais, supažindinu, užvedu ant kelio ir padedu rasti tinkamą vietą. Turime jau ne vieną lietuvį taip sėkmingai radusį vietą kitoje „PwC“ firmoje. Evaldo atveju, mano asmeninė motyvacija jam padėti įsidarbinti „PwC“ ofise Danijoje buvo didelė, nes jis jau tada dirbdamas pas mus rodė didžiulį potencialą. Taip pat išleisdamas žmogų į kitą „PwC“ tinklo firmą, tikiuosi, kad jis galbūt kada nors sugrįš į Lietuvą, o jeigu ir negrįš, tai išliks geras kontaktas tarptautiniam bendradarbiavimui, kaip ir dabar yra Evaldo atveju.

Kaip manai, kas Evaldui padėjo patekti į talentų Danijos Top100?

Manau, kad jo didelis pasiryžimas augti ir siekti dar daugiau, motyvacija dirbti ir tobulėti. 

Ką patarsi apie karjerą „PwC“ Lietuvoje svarstantiems?

„PwC“ – puiki vieta pradėti savo karjerą. Kai kas sako, kad padirbėjus pas mus praeina dar vieną universitetą. Per palyginti trumpą laiką įgyjama labai vertingos praktinės patirties. Mūsų klientai yra didžiausios tarptautinės ir vietinės įmonės, todėl čia dirbdamas gali susipažinti su labai daug skirtingų verslų. Net jeigu ir po kelių metų žmogus išeina ir tęsia karjerą kitur, „PwC“ patirties laikas CV visuomet prideda daug vertės.

Aukšta darbo kultūra ir puikūs kolegos, iš kurių taip pat galima daug išmokti, sukuria geriausią patirtį. Dėl to mūsų alumniai su dideliu entuziazmu susitinka reguliariuose susitikimuose, šiemet kartu su jais švesimę „PwC“ 30-metį Lietuvoje.