CEO įžvalgos 2022: kur verslo lyderiai mato daugiausia potencialo
„PwC“ Lietuvos ir Baltijos šalių įmonių vadovų apklausa – tai kasmet atliekama Lietuvos, Latvijos ir Estijos CEO apklausa, kuri rinkoje vertinama kaip viena reikšmingiausių verslo lyderių įžvalgų aktualiausiomis temomis analizė – nuo ekonominio augimo perspektyvų iki darbo rinkos pokyčių ir ESG tendencijų.
Rimvydas Jogėla, „PwC“ Lietuvoje vadovaujantis partneris ir Ronaldas Kubilius, vyr. projektų vadovas, atsakingas už ESG paslaugas dalinasi įžvalgomis apie CEO požiūrį ir lūkesčius dėl pasaulinės ir vietinės ekonomikos perspektyvų, trumpalaikes ir ilgalaikes įmonių pajamų perspektyvas, svarbiausius įmonių augimą skatinančius veiksmus per ateinančius metus, reikšmingiausias rinkas verslo plėtrai ir ESG tendencijas.
„Baltijos šalių vadovų lūkesčiai dėl pasaulinės ekonomikos augimo išlieka tokie pat santūrūs kaip ir ankstesniais metais, ir vos 42% įmonių vadovų mano, kad pasaulio ekonomika 2022 m. augs, vertinant savo valstybių situaciją, požiūris yra šiek tiek pozityvesnis.“
llgalaikės pajamų perspektyvos vertinamos pozityviau nei trumpalaikės
Didžioji dalis Lietuvos įmonių vadovų, 86%, planuoja pajamų augimą per ateinančius tris metus.
„Tai rekordiškai aukštas ilgalaikių verslo perspektyvų vertinimas nuo 2019 metų ir 5% pozityvesnės prognozės nei praėjusiais metais. Vos 11% vadovų Lietuvoje mano, kad įmonių pajamos išliks tokios pačios kaip 2021 metais ir tik 3% numato pajamų augimo sulėtėjimą. “
Panašios tendencijos matyti tarp Estijos ir Latvijos verslo atstovų, nors Estijos vadovai pasižymi optimistiškiausiomis nuotaikomis tarp Baltijos šalių apklausos dalyvių. Net 88% Estijos vadovų, palyginti su 87% jų praėjusiais metais, prognozuoja pajamų augimą per ateinančius tris metus. Tu tarpu Latvijos vadovų optimizmas smuko 10% ir yra mažiausias tarp Baltijos valstybių – 78% vadovų mano, kad jų pajamos augs ilgalaikėje perspektyvoje.
Pasaulyje pajamų augimo prognozės per ateinančius tris metus yra pozityvesnės nei tarp Baltijos valstybių įmonių vadovų. Net 90% apklaustų vadovų pasaulyje ir 92% Vakarų Europoje numato pajamų augimą.
Daugiau nei 50% Lietuvos įmonių prisiėmė arba ketina prisiimti klimato kaitos mažinimo įsipareigojimus
Lietuvoje įmonių, jau prisiėmusių įsipareigojimus mažinti išmetamų teršalų kiekius, procentas dar yra mažiausias, lyginant su vyraujančia tendencija pasaulyje, Vakarų bei Vidurio ir Rytų Europoje ir Baltijos šalyse. Tik 17% Lietuvos CEO teigia, kad jų įmonės jau prisiėmė CO2 emisijų neutralumo įsipareigojimą ir 9% – nulinio visų ŠESD emisijų kiekio įsipareigojimą. Tačiau dar 34% Lietuvos CEO teigia, kad jų įmonės šiuo metu jau dirba ties CO2 emisijų neutralumo ir 33% – ties nulinio visų ŠESD emisijų kiekio įsipareigojimais.
„Dalies įmonių pasyvumas atspindi tai, kad dar ne visos įmonės spėjo sureaguoti į emisijų mažinimo tendenciją, arba požiūrį, kad klimato kaita neturės įtakos jų pajamų augimui artimiausiu metu. Tačiau ilguoju laikotarpiu daugeliui organizacijų bus svarbu užtikrinti, kad jų strategijose didesnis dėmesys būtų skiriamas su klimato kaita susijusiems klausimams, nes tai ne tik leis sumažinti klimato kaitos rizikas, bet ir padės patenkinti klientų, investuotojų ir darbuotojų lūkesčius“
Apie augimo skatinimo veiksmus, verslo plėtrai svarbiausias šalis ir strateginius pokyčius, kuriuos įgyvendino / ketina įgyvendint vadovai skaitykite „Verslo žiniose“.
