Verslo pradžia yra didelis iššūkis kiekvienam pradedančiajam verslininkui ir reikalauja neparastai daug darbo bei laiko. Itin dažnai yra priimamas sprendimas verslą kurti kartu su partneriais – šeimos nariais, draugais ar pažįstamais. Tačiau su kiekvienais metais keičiasi ir auga ne tik įkurtas verslas, bet ir žmonės, kurie jį valdo. Todėl galima teigti, kad išvengti ginčų tarp akcininkų yra neįmanoma. Klausimas – kaip juos suvaldyti ir išspręsti.
„Akcininkų ginčai dažnai neapsiriboja tik akcininkų vidiniais nesutarimais, kurie, atrodytų, „blogiausiu“ atveju gali pereiti į bylinėjimosi teisme ar arbitraže etapą ir yra gražiai išsprendžiami. Šie ginčai neretai tampa vieši ir sukelia žalą tiek bendrovei, tiek ir patiems akcininkams, ypač jeigu apima dideles bendroves ir (ar) šių bendrovių akcininkai yra ryškios, ekscentriškos asmenybės.“
Akcininkų veiksmai ginčo metu gali trikdyti įprastą bendrovės veiklą ir svarbiausia – neigiamai veikti tiek pačių akcininkų, tiek jų šeimos narių ar bendrovės darbuotojų ir kitų asmenų sveikatą bei savijautą. Štai, pavyzdžiui, 2023 m. kovo 9 d. buvęs UAB „Dermofaktorius“ (lietuviško kapitalo bendrovė, valdanti kosmetikos prekės ženklą „Manilla“) akcininkas jau po akcininkų išsiskyrimo viešai pareiškė, jog kreipėsi į teismą su ieškiniu prieš likusią akcininkę ir verslo partnerę gindamas savo garbę ir orumą / dalykinę reputaciją. Šis pavyzdys tik iliustruoja, kad ginčai tarp akcininkų neapsiriboja smulkiais nesutarimais ir netgi akcijų pasidalinimu ir pasitraukimu iš verslo. Šio pobūdžio ginčai gali išprovokuoti ilgą ir visomis prasmėmis skaudų procesą.
„Sutarties sudarymui neturi daryti įtakos faktas, kad akcininkai puikiai sutaria, pasitiki vienas kitu ir neįžvelgia rizikos, jog ateityje gali kilti ginčas. Priešingai, vien akcininkų sutarties sudarymo metu akcininkai komunikuodami tarpusavyje susipažįsta su vienas kito pozicija, aptaria įvairias situacijas, kurios gali kilti ateityje ir jų sprendimo būdus, taip preventyviai užkirsdami kelią ateities ginčams. Tokiu būdu akcininkų sutartis drausmina ir efektyviai padeda išvengti konfliktų ateityje.“
Akcininkų sutartimi galima susitarti dėl pagrindinių bendrovės valdymo sąlygų užtikrinimo, numatyti verslo valdymo bendruosius principus ir gaires bei susitarti dėl kitokių ar papildomų sąlygų nei nustatyta Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse ir akcinių bendrovių įstatyme. Pavyzdžiui, susitarti dėl:
- Bendrovės steigimo sąlygų, tvarkos ir terminų (jeigu akcininkų sutartis sudaroma prieš sudarant steigimo sutartį ).
- Bendrovės valdymo tvarkos (kaip bus renkama stebėtojų taryba ir (ar) valdyba, kaip bus renkamas ar paskiriamas vadovas, bendrojo (konsoliduoto) balsavimo visuotiniame akcininkų susirinkime, kiek balsų reikės priimti sprendimams visuotiniame akcininkų susirinkime, kokia apimtimi veiks valdyba bei stebėtojų taryba, jei tokie organai bus formuojami ir pan.).
- Nekonkuravimo su bendrove (tiek esamiems akcininkams, tiek akcininkams nustojus būti bendrovės akcininkais ).
- Bendrovės finansavimo ir dividendų išmokėjimo tvarkos.
- Bendrovės finansinių ataskaitų audito atlikimo ir audito įmonės (auditoriaus) paskyrimo bei atlyginimo už audito paslaugas nustatymo, vidaus auditoriaus ar revizoriaus paskyrimo.
- Pirmumo teisės išpirkti kito akcininko parduodamas akcijas taikymo ar netaikymo, išpirkimo tvarkos ir sąlygų.
- Mažumos akcijų išpirkimo nuostatų (nustatyti teisę arba pareigą išpirkti mažumos akcininką); mažumos akcininkų akcijų išpirkimo kainos ar kainodaros (formulės), tvarkos ir sąlygų.
- tag-along ir drag-along mechanizmų taikymo (tag-along – mažumos akcininko teisė prisijungti prie daugumos akcininko šiam parduodant savo akcijas ir daugumos akcininko pareiga pardavinėti savo akcijas tik kartu su mažumos akcininko akcijomis; drag-along – daugumos akcininko teisė įpareigoti mažumos akcininką parduoti savo akcijas kartu su daugumos akcininku).
- Pardavimo ir pirkimo opcionų (angl. Put Option ir Call Option) taikymo ir opcionų taisyklių nustatymo (pirkimo opcionas, tai teisė bet ne pareiga už iš anksto sutartą kainą opciono galiojimo laikotarpiu nusipirkti akcijas. Pardavimo opcionas, tai teisė, bet ne pareiga už iš anksto sutartą kainą, opciono galiojimo laikotarpiu parduoti akcijas).
- Aklavietės (angl. dead-lock) situacijų sprendimo būdus (vienas iš jų gali būti akcijų išpirkimas pagal iš anksto sutartą išpirkimo kainos apskaičiavimo tvarką, pavyzdžiui, numatoma, kad bus samdomi nepriklausomi vertintojai ar susitariama dėl konkrečios formulės pagal kurią bus skaičiuojama išperkamų akcijų kaina).
- Ginčų sprendimo tvarkos.
- Kitų akcininkams svarbių klausimų.
Akcininkai taip pat gali perleisti vieni kitiems balsavimo ir (ar) kitas neturtines teises atskira balsavimo ir (ar) kitų neturtinių teisių perleidimo sutartimi. Akcininkas gali įgalioti kitą akcininką balsuoti visuotiniame akcininkų susirinkime.
Akcininkų sutartys gali būti įvairios, sudarytos pagal individualius akcininkų poreikius ir bendrus sutarimus. Akcininkų sutarčių dalyviais gali būti tiek lygų, tiek skirtingą skaičių akcijų turintys akcininkai. Taip pat nėra jokio ribojimo sutarties dalyvių skaičiui. Tai yra bene pigiausias ir efektyviausias būdas preventyviai užkirsti kelią ginčams tarp akcininkų arba sumažinti jų kilimo galimybę bei supaprastinti sprendimo būdą. Akcininkų sutartis turėtų būti natūralus pasirinkimas kiekvienam verslininkui, ketinančiam pradėti verslą su partneriu, o taip pat ir tiems verslininkams, kurie savo veiklą jau pradėjo, bet akcininkų sutarties dar nėra sudarę. Susitarti niekada nėra per vėlu.
Skaitykite plačiau Delfi.
Susisiekite su mumis
