PwC | Japan

グローバルモビリティサービス（GMS）

ビジネスのグローバル展開を推進する人材のクロスボーダーでの異動について、戦略・制度構築からタックスコンプライアンス、ビザ・就労許可証等の取得サポートまでシームレスに支援します。

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新しいタイプの派遣ニーズへの適切な戦略・制度の構築

従来のグローバル異動の枠に留まらず、新興国からの派遣対応や諸状況に応じた柔軟な派遣手法へのニーズが高まっています。

クロスボーダーで複雑化する税務対応

対象国や派遣の仕方の多様化に伴い、各国の税制を考慮し、対応のレベルアップが求められています。

各国における就労許可取得に係る規制の強化

各国で外国人就労者の受け入れに関する規制が強化される中、スムーズな異動を実現するためには最新情報の入手と適切なプランニングが鍵となります。

多様化、複雑化するグローバル異動への戦略的対応

今日、多くの企業が海外での事業拡大を自社の戦略の柱のひとつとして挙げており、その実現のための人材確保が成否を分けると多数の経営者が述べています。こうした状況下、その一翼を担う海外派遣者の重要性はますます高まっており、また多様な経験を積むことのできるグローバル派遣は、次期経営を担うリーダー育成の手段としても不可欠になってきています。

同時に、海外事業の拡大に伴い、対象国や派遣者のバックグラウンドやニーズが多様化し、従来のグローバル配置の考え方や海外派遣の制度・派遣形態が通用しなくなってきています。また社外に目を向けると、各国の税務コンプライアンスの強化や入出国関連法規の厳格化に伴い、対応が複雑化する中、最新の税法や入国管理法等の正確な情報をタイムリーに入手し、適切な手続きを踏むことが難しくなっています。

海外事業戦略の成否を握るグローバルモビリティの整備は、今日の大きな経営課題のひとつとなっています。

サービスの特長

3領域からの総合支援

戦略・制度構築から税務アドバイスや納税手続き、さらには就労許可の取得まで、海外派遣のより効果的かつ円滑な実現を支援します。

PwCグローバルネットワークとの連携

PwCの各国メンバーファームとの密接な協働により、クロスボーダーでの人材異動に関する諸問題の解決やスムーズな異動を実現します。

総合的なコンサルティング体制

実務支援に留まらず、戦略・制度・運用の全方位において人事と税務の両面からコンサルティング・アドバイザリーを提供します。

テクノロジー活用による実務支援

税務申告やビザ・就労許可証等の取得に際し、デジタルツールを活用しながら情報や状況を共有し、申告や取得を円滑かつタイムリーに支援します。