Monitoraggio della parità di genere

PwC mantiene costantemente monitorata la parità di genere attraverso l’analisi del pay gap, delle promozioni e del gender mix in forza e al momento dell’ingresso nell’organizzazione. 

Questi dati vengono analizzati e tenuti in considerazione nella definizione delle strategie delle singole linee di servizio del network PwC Italia, anche in occasione delle periodiche revisioni degli ingressi e dei compensi. 

L’impegno di PwC è quello di adottare azioni concrete volte all’attraction e retention di figure professionali di genere femminile meritevoli e a garantire la parità di trattamento, sia economico che di carriera.  

Un particolare focus è diretto a favorire l'ingresso di donne con background di studio nelle materie STEM - Science, Technology, Engineering and Mathematics.