PwC e Valore D

Valore D

La realtà delle imprese italiane è caratterizzata da un'ampia presenza femminile nei livelli manageriali medio-bassi e da una scarsissima presenza delle donne ai livelli più alti.

Numerose ricerche hanno dimostrato che questo comporta una perdita netta di valore per le aziende, perché una maggiore rappresentanza femminile ai vertice porta a organizzazioni più armoniche e con migliori performance dal punto di vista economico-finanziario.

Le donne inoltre conseguono risultati accademici mediamente migliori rispetto agli  uomini e la mancata valorizzazione del loro talento causa un utilizzo non ottimale del potenziale dell'impresa.

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In questo ambito abbiamo deciso di contribuire e promuovere l'attività di Valore D.

Valore D è la prima associazione di grande imprese creata in Italia per sostenere la leadership femminile in azienda a ha l'obiettivo di promuovere la diversità, il talento e la leadership femminile per la crescita delle aziende e del nostro Paese, attraverso azioni tangibili e concrete.

L'attività di Valore D si sviluppa in 3 direzioni: verso le donne manager, le aziende italiani e la società nel suo complesso. Promuovere un'organizzazione aziendale innovativa che superi i pregiudizi impliciti legati al genere e favorisce la conciliazione, fornisce alle donne manager strumenti e conoscenza utili alla loro crescita professionale e propone un nuovo modello culturale che prevede una piena partecipazione delle donne alla vita economica e sociale del Paese.

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Paola Barazzetta

Partner | Diversity & Inclusion Leader, PwC Italy

Tel: +39 02 91605222

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