Las respuestas de los líderes sitúan a la creación de valor, las capacidades diferenciadoras y la agilidad para nuevas oportunidades como los principales facilitadores para la recuperación de sus organizaciones.

La perspectiva colectiva de los CEO ha mostrado una creciente tendencia en los últimos años: se requieren nuevas habilidades en la fuerza laboral y, en consecuencia, esperan que estas nuevas habilidades se traduzcan en resultados medibles para su negocio.

[We need to] further demonstrate to our people how key they are to our success through increased health and safety focus at work and at home.