Stratégiai HRM

Rugalmas és széles körben alkalmazható jövőbeli humán stratégiák kidolgozása

A szervezetek a globális demográfiai és technológiai megatrendek által alakított, gyorsan változó környezetben a szervezeten belül meglévő képességekre építő üzleti stratégia irányába mozdulnak el. A mai gyorsan változó digitális korban a vállalatok világos, mérhető és megvalósítható humán stratégiával tűnhetnek ki. A váltáshoz a stratégiai törekvések megvalósítása érdekében a HR stratégiák átgondolására, a versenyelőny biztosítása és a jövőbeli kihívásoknak való megfelelés érdekében pedig a vállalaton belüli képességek és humán infrastruktúra magasabb szintű összehangolására van szükség.

Miben tudunk segíteni Önnek?

  • HR stratégia alkotása az üzleti stratégia tükrében, figyelembe véve a megatrendeket, a (helyi) piaci trendeket, a (helyi) munkaerőpiacot.
  • Munkáltatói márka (Employer Branding) stratégia kialakítása
  • Képzett munkavállalók megtartása és bevonása, a toborzás, kiválasztási funkció újragondolása
  • A munkavállalói élmény (Employee Experience) felmérése és fejlesztése
  • Employee lifecycle management kialakítása, bevezetése

Kapcsolat

Bencze Róbert

Bencze Róbert

Igazgató, PwC Hungary

Örkényi Zoltán

Örkényi Zoltán

Menedzser, PwC Hungary

Kövessen minket!