HR szervezet és funkciók

A növekedést elősegítő HR funkció kialakítása

A szervezetek, attól tartva, hogy a tehetségek területén jelentkező hiányok gátat szabnak a növekedésnek, arra törekednek, hogy az üzleti céljaik szempontjából leginkább értékes munkavállalókba fektessenek be. A HR vezetők számára kihívást jelent a tehetségek üzleti növekedés érdekében történő mozgósítása és menedzselése, és úgy tűnik, hogy a HR nem tudja egykönnyen meggyőzni az üzleti vezetőket arról, hogy ennek a kihívásnak megfeleljenek. Ugyanakkor több cégvezető úgy véli, hogy a HR nincs felkészülve a gyökeres váltásra, ezért a teljes humán stratégia és HR funkció újragondolását kéri, valamint a HR hatékonyságát tervezi felülvizsgálni.

Miben tudunk segíteni Önnek?

  • A HR szervezet átalakítása, a struktúra, szerepek, folyamatok újratervezése az új üzleti kihívások tükrében
  • HR BP rendszer kialakítása, bevezetése, ill. felülvizsgálata
  • HR rendszerek fejlesztése és bevezetése (Teljesítmény menedzsment, Karrier menedzsment, Tehetség menedzsment, …)         
  • HR folyamatok kiszervezésével kapcsolatos tanácsadás, HR szolgáltató központ létrehozása

Kapcsolat

Bencze Róbert

Bencze Róbert

Igazgató, PwC Hungary

Örkényi Zoltán

Örkényi Zoltán

Menedzser, PwC Hungary

Kövessen minket!