Változásmenedzsment és kommunikáció

Valós, fenntartható változás elérése

A munkatársaikat változásra ösztönző szervezetek mérhetően nagyobb valószínűséggel érnek el üzleti sikereket. Az üzleti siker a stratégiai agilitáson és a megvalósítási képességen múlik. A kidolgozott stratégiák, folyamatok és technológiák önmagukban nem hoznak eredményeket. A kézzelfogható eredmény eléréséhez a változást elfogadó, bevezető, elősegítő és fenntartó munkatársakra is szükség van. A fenntartható versenyelőny szempontjából kulcsfontosságú, hogy az állandó változások környezetében a munkatársak a szervezet minden szintjén a legjobb teljesítményt nyújtsák.

Miben tudunk segíteni Önnek?

  • szervezeti változások támogatása, a változások szervezetre gyakorolt hatásainak felmérése,
  • szervezeti ellenállások kezelése, a cégen belüli kommunikáció megtervezése
  • szervezet változási képességének felmérése és fejlesztése,
  • belső változásmenedzsment szakemberek kiválasztása, és felkészítése
  • a szervezet informális hálózatának feltérképezése és a változásmenedzsment szolgálatába állítása

Kapcsolat

Bencze Róbert

Bencze Róbert

Igazgató, PwC Hungary

Örkényi Zoltán

Örkényi Zoltán

Menedzser, PwC Hungary

Kövessen minket!