Skip to content Skip to footer
Keresés

Loading Results

Total Rewards optimalizáció

Elkötelezettség, megtérülés, humán tőke, juttatási rendszer, hatékonyság. Mi köti össze ezeket a fogalmakat? Az állandó felsővezetői kihívások, amik arról szólnak, hogy miként tegyük a juttatási rendszerünket a leginkább költséghatékonnyá. Minden HR-es álma, hogy ezekre a kérdésekre üzleti alapokon tudjon válaszolni. A PwC-TrueChoice világszinten is egyedi megoldása ezt a küldetést teljesíti. Megmérjük, és egy interaktív üzleti dashboardon bemutatjuk, hogy mely, a vállalat által nyújtott, vagy a piacon elérhető juttatási elemek mennyit érnek a munkatársak szemében. Ez nem benchmark! Ez üzleti megtérülésszámítás és döntés-előkészítés.

A teljes mértékben az ügyfél igényeire szabható PwC-TrueChoice-megoldás lehetővé teszi, hogy a javadalmazási rendszerrel kapcsolatos stratégia kialakítása adatalapon, a munkavállalókkal folytatott közös párbeszéd alapján valósuljon meg. Az általunk használt egyedülálló technológia révén képesek vagyunk: 

  • tűpontosan feltárni a munkavállalói preferenciákat - azaz kinek mi jelent értéket,

  • ezeket konkrét költségekké lefordítani - azaz vélelmezett értéket számítani, 

  • feltárni, melyek azok a juttatások, amelyek megtérülnek a vállalat számára, 

  • illetve modellezni a rendszerben végrehajtott esetleges változtatások pénzügyi és elkötelezettségre való hatásait. 

  

A felsorolt elemzések és szabadalmaztatott technológiánk révén adatalapon segítünk: 

  • a javadalmazási rendszer optimalizációjában, ami által a vállalat változatlan költségszinten magasabb elégedettséget, elkötelezettséget és munkavállalói élményt teremt.

  • a költségmegtakarítás és a juttatási rendszer áramvonalasításában oly módon, hogy az egyben a munkavállalók számára is vonzó legyen.

{{filterContent.facetedTitle}}

Kapcsolat

Bencze Róbert

Bencze Róbert

Igazgató, PwC Hungary

Kövessen minket!