pay transparency

Pay Transparency képzés

Bevezetés

A 2026. június 7-től kötelezően alkalmazandó EU-s irányelv célja a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése a fizetési rendszerek átláthatóságának növelésével. A szervezeteknek olyan bérstruktúrával kell rendelkezniük, ami biztosítja, hogy az egyenlő vagy egyenlő értékű munkát végző nők és férfiak egyenlő díjazásban részesüljenek. 

Az irányelv előírja a nemek közötti bérkülönbségek rendszeres ellenőrzését és riportálását, illetve 5%-nál nagyobb, objektív szempontok mentén nem magyarázható eltérés esetén a szükséges intézkedések megtételét az egyenlő bérezés érdekében. A munkáltatóknak fel kell készülniük az előírásnak megfelelő bérriport elkészítésére, valamint a megfelelő bérstruktúra és a bérezéssel kapcsolatos információáramlás biztosítására. Ehhez objektív, nemi szempontból semleges kritériumokon alapuló munkakör-értékelési rendszerre, a szintekhez kapcsolódó bérsávokra, az előírásnak megfelelő átlátható bérrendszerre és munkavállalói tájékoztatásra van szükség.

Kinek ajánljuk a képzést? 

A képzést kifejezetten ajánljuk szervezeti döntéshozóknak, HR vezetőknek, illetve olyan HR szakembereknek, akik , bérstruktúrákkal, toborzással, munkáltatói márkával, HR szabályzatokkal vagy folyamatokkal foglalkozik. Emellett a külső és belső kommunikációval foglalkozó szakemberek számára is javasolt a képzés, hiszen az előírások bevezetése számos kommunikációs feladatot von maga után. 
 
A képzés célja, hogy bemutassa az (EU) 2023/970 irányelv munkáltatókra vonatkozó előírásait, és segítséget nyújtson a gyakorlati értelmezéshez és a felkészülés megkezdéséhez.

Tematika

  • Miért jött létre a direktíva? Az irányelv előzménye, háttere, célja és hatálya 

  • A munkáltatói kötelezettségek 3 fő pillére

  • Mit jelent az átlátható bérstruktúra?  

  • Várható jelentéstételi kötelezettségek

  • Mit takar a közös bérértékelés és mikor kötelező?  

  • Milyen munkavállalói tájékoztatási kötelezettségek várhatóak? 

  • Hogyan kezdjük meg a felkészülést? Gyakorlati útmutató és checklist az összes értintett HR szakterületre  

Képzés információk: 

Helyszín: HIBRID oktatás (választható)

  • Jelenléti: Eiffel Palace, 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.
  • Online: Webex Event Center-en keresztül

Képzés nyelve: magyar

Képzés időpontja: 2026. szeptember 28.  (4 óra, 9:00 - 12:15)

Képzési díj: 90 000 Ft + áfa/fő

Regisztráció

Töltse le aktuális képzési naptárunkat!

Kapcsolat

László Ilona

PwC's Academy vezető menedzser, PwC Hungary

Tel: +36 30 824 1277

Szilvási-Kálmán Teréz

Training Coordinator, PwC Hungary

Tel: +36 70 970 9411

Kövessen minket!